カリフォルニア州労働安全衛生局（Cal / OSHA）は、電気自動車メーカーがカリフォルニア州フリーモントにある自動車工場の労働者を保護できなかったとする調査ウェブサイトからの報告の数日後、火曜日にテスラ社（TSLA）の調査を開始しました。 。
日曜日、Revealは、テスラが健康と安全の実績をゆがめるために、法的に義務付けられた報告書で重傷を報告することを怠ったと主張した。 ウェブサイトは、この技術大手は従業員の負傷を過小評価し、誤ったラベルを付け、テスラの環境、健康、安全チームの元メンバーから、CEOのイーロン・マスクは工場で標準的な安全標識を使用することの大ファンではないという主張に言及したと付け加えました。
Cal / OSHAは、調査を開始してこれらの苦情に対応しました。 「Cal / OSHAは、職場の危険性と雇用者の過小報告されている労働関連の怪我や病気の申し立てについて真剣に報告している」と同機関は声明で述べた。
Cal / OSHAの調査には、Tesla's Log 300（労働関連の怪我や病気のログ）のレビューが含まれると、エージェンシーのスポークスマンErika Monterrozaによると。 モンテローザは、法律で義務付けられているように、8時間以内に深刻な負傷がCal / OSHAに直接報告されたかどうかを確認するために機関がチェックすると付け加えました。
Cal / OSHAは、調査の一環としてテスラのフリーモント工場を何度も訪問する予定です。 3〜6か月かかる可能性が高い調査中、機関は詳細な情報の提供を許可されません。
テスラは調査のニュースに対応し、同業者よりも評判が良いと指摘しました。 ブルームバーグが報告した電子メールによる声明の中で、電気自動車メーカーは、フリーモントでの傷害率は、トヨタ自動車株式会社とゼネラルモーターズ株式会社（GM）の両方が労働組合を代表する労働者の工場で操業したときよりも低いと述べた。
「私たちは従業員の安全と幸福に深く関心を持ち、日々より良い結果を出すよう努めています」と同社は述べています。
テスラは以前、Revealのレポートを却下し、「組合の支持者と直接協力して、テスラに対する計算された偽情報キャンペーンを作成する過激派組織によるイデオロギー的動機による攻撃」と説明しました。
