最近、ブロックチェーンは、複雑な問題を解決するためにテクノロジーを適用している組織にとって魔法の言葉になっています。 その魔法の一部は、業界で働く人々のキャリアの見通しを損なっているようです。
ブロックチェーン開発者の需要と給与の増加を証明する多くのデータポイントがあります。 ジョブレビューサイトであるGlassdoorは、今年のブロックチェーン関連ジョブの需要が昨年と比べて300％増加したことを発見しました。 ニューヨークがテクノロジーのオープンの最大数を占め、サンフランシスコとサンノゼがそれに続きました。 シカゴとシアトルがトップ5を締め切りました。 フリーランサーのサイトであるUpworkは、「ブロックチェーン」資産を持つフリーランサーの需要は、昨年と比較して今年3, 500％増加したと述べました。
ブロックチェーン関連の仕事に対する需要の急増も、大幅な給与の上昇につながっています。 オンライン求人サイトのHiredはCNBCに、ブロックチェーン開発者の平均給与は150, 000〜175, 000ドルで、ソフトウェアエンジニアの標準給与よりも約15, 000〜40, 000ドル高い範囲であると語った。 その給与範囲により、ブロックチェーン開発者は、別の需要の高いグループである人工知能の専門知識を持つエンジニアと同等になります。
スキルセットとして、ブロックチェーンは、オブジェクト指向プログラミングや元帳経済など、既存のプログラミングテクノロジーと概念を組み合わせたものであり、暗号化を理解しています。 そのため、製品マネージャーや要件スペシャリストなど、業界内の他の役割に対する需要も高まっています。
ブロックチェーン開発者の高給の背景には何がありますか？
ブロックチェーンの労働者の高給は、需要の増加と供給不足の関数です。
ブロックチェーンの利点はまだ実証されていませんが、息をbreathむようなメディアの報道により、このテクノロジーが誰の目にも届くことが保証されています。 確立された企業は、ブロックチェーンを採用し、テクノロジーに特に関連するイニシアチブを発表しています。 たとえば、Microsoft Corp.（MSFT）は、クラウド部門であるAzure内でブロックチェーンとしてのサービス（BAAS）プラットフォームを開始しました。 IBM Corp.（IBM）は、オープンソースのファブリックHyperledgerに基づいて、ブロックチェーン専用の部門も立ち上げました。 ソーシャルメディアの巨人であるFacebook Inc.（FB）でさえ、そのビジネスにおけるブロックチェーンの使用を探求するグループを形成しています。 スキルの不足は、ブロックチェーンの専門家の給与をさらに引き上げるのに役立ちました。 開発者にテクノロジーを導入するブートキャンプを開発者に奨励するための報奨金プログラムから、供給のギャップを埋めるためのいくつかの新しいイニシアチブが開始されています。 大学もゲームに参加しており、専門家を教育するためのオンラインコースを開始しています。
