割り当てとは何ですか？
割り当てとは、個人の権利または財産を別の個人または企業に譲渡することです。 この概念は、さまざまなビジネストランザクションに存在します。 投資家とトレーダーにとって最も顕著な例は、オプション契約が割り当てられたときに発生し、オプション作成者は契約の要件を完了する義務があります。 ただし、割り当てと呼ばれる他のタイプのビジネストランザクションがあります。
重要なポイント
- 譲渡は、ある当事者から別の当事者への権利または財産の譲渡です。この概念には複数のアプリケーションがあります。 。
割り当ての仕組み
譲渡とは、書面による合意を通じて、一部またはすべての財産権と義務を他の人に譲渡することです。 たとえば、受取人は銀行に手形の支払いを収集する権利を割り当てます。 商標権者は、商標に関心を持つ他の人に譲渡、譲渡、または販売します。 効果的であるためには、割り当てには、法的能力、考慮、同意、およびオブジェクトの合法性を持つ当事者が含まれている必要があります。
割り当ての例
株式およびオプション取引の運用において、買い手が特定の行使価格で株式を購入（または売却）する権利を行使することを決定した場合、オプションを割り当てることができます。 オプション市場の仕組みでは、オプションの対応する売り手は、買い手がオプション取引を開いたときではなく、オプション所有者が株式を購入する権利を行使することを決定したときにのみ決定されます。 そのため、オープンポジションのオプション売り手は、自動宝くじを介して行使バイヤーと照合されます。 ランダムに選択された売り手は、買い手の権利を満たすために割り当てられます。 これはオプションの割り当てとして知られています。
オプションの作成者（売り手）が割り当てられると、合意された価格（ストライク価格）で指定された数の株式を売却（コールオプションの場合）または購入（プットオプションの場合）する義務があります。 たとえば、作家が電話を売った場合、彼/彼女は株を売る義務があり、プロセスはしばしば株式を呼び戻すと呼ばれます。 プットの場合、オプションの買い手は空売りポジションの形でライターに株を売ります（株のシェアを置きます）。
別の種類の例では、賃金の割り当ては、従業員の給料からの自動源泉徴収による義務の強制支払いです。 裁判所は、子どもや配偶者のサポート、税金、ローン、またはその他の義務で遅れる人々に賃金の割り当てを発行します。 労働者の不払いの履歴がある場合、同意なしに労働者の給与からお金が自動的に差し引かれます。 たとえば、毎月100ドルのローン支払いを滞納している人は、給料からお金を差し引いて貸し手に送金する賃金の割り当てを持っています。 賃金の割り当ては、長期債務の返済に役立ちます。
別の例は、住宅ローンの割り当てにあります。 これは、住宅ローン証書が、受け取った支払いの見返りに、住宅ローン物件の貸し手に与えるものです。 貸し手は、多くの場合、他の貸し手などの第三者に住宅ローンを販売します。 住宅ローンの割り当て文書は、契約の割り当てを明確にし、借り手に将来の住宅ローンの支払いを指示し、住宅ローンの条件を変更する可能性があります。
4番目の例には、リースの割り当てが含まれます。 これは、借地人がリースを早期に終了したい場合や、家主が債権者に支払うために家賃の支払いを求めている場合に役立ちます。 新しいテナントがリースに署名し、家賃の支払いやその他の義務の責任を引き継ぐと、前のテナントはそれらの責任から解放されます。 別のリースの割り当てでは、家主は、賃貸不動産リースに基づいて支払うべき家賃の割り当てを通じて債権者に支払うことに同意します。 この契約は、家主がローンの不履行または破産を申し立てた場合に、住宅ローンの貸し手に支払うために使用されます。 賃貸収入は、貸し手に直接支払われます。
