経済に固執し、倫理的、政治的、または他の視点に迷わない場合、移民の賛否は特定の経済環境と関係者の視点に依存します。
学問的観点から移民の経済的長所と短所を調べるには、議論の核となる3つの主要な経済的問題、すなわち需要と供給、生産性、比較優位を検討することから始めます。
需要と供給
需要が安定している間に供給が増加すると、価格は低下します。 したがって、労働プールで利用可能な人々の供給を増やし、他のすべてのものを平等にすると、人件費と従業員の賃金を削減するはずです。 人件費/従業員の賃金は、問題の異なる視点を説明します:雇用者対従業員。 あなたが雇用主である場合、労働は費用です。 あなたが従業員である場合、雇用主の費用はあなたの賃金です。
対照的に、1990年代後半のハイテクバブルのように労働力が不足している場合、強い需要は労働コスト/従業員の賃金を増加させます。 90年代後半、失業率は4%を下回り、企業は労働者の雇用に苦労しました。 これにより、コストが増加し、出力の増加がより困難になりました。
したがって、労働の供給と需要の観点から移民を考えるとき、それが良いか悪いかは、(雇用)フェンスのどちら側にいるかによって決まります。
早わかり
1990年代の労働需要は非常に強かったため、移民を増やし、労働力のインフレ圧力を緩和するためにビザの数を増やすという話がありました。
生産性
生産性は、従業員の1時間ごとの生産量(1人あたりのGDP)で測定でき、新規移民の生産性への影響は現在のレベルよりも大きい場合も小さい場合もあります。 したがって、新しい労働者が仕事を見つけたためにGDPは全体的に増加する可能性がありますが、その増加は労働力の生産性を高めるかもしれません。 通常はそうではありませんが、特定の状況に依存します。
移民の生産性が高ければ、一人当たりのGDPは増加する可能性があります。 しかし、移民が働かなかったり、生産性を上げなかった場合、損失は一人当たりのGDPを低下させるでしょう。
考慮すべきもう1つの観点は、低コストの労働力を使用して生産された商品により多くの商品を生産できることです。 誰がこの恩恵を受けるかはさまざまです。 たとえば、作物を植えて収穫するために農業で働くことは不可欠です。私たちは食物なしでは行けません。 既存の労働者はこの仕事をすることをいとわないかもしれませんが、低コストの移民労働者よりも雇用主にとってはあまり有利ではないかもしれません。 低コストの労働者を導入すると、2つの異なる効果が得られます。既存の労働者は生産性の高い仕事に移行するか、他の低賃金の仕事に追い込まれます。
比較優位
エコノミストは、比較優位という用語を使用して、貿易パートナーよりも低い機会費用で商品やサービスを生産する経済の能力を表します。 比較優位により、企業は商品やサービスを競合他社よりも低価格で販売できるため、より高い販売マージンを実現できます。 この概念は通常、国家間の貿易に適用されますが、移民にも適用できます。
例としてハイテクブームを取り上げます。 新しいビザプログラムを使用して移住することを許可されたハイテク労働者は、低コストだけでなく、知識と能力のために既存の労働力よりも競争上の優位性がありました。
訓練を受けていない既存の労働者を雇用する代替案-訓練プロセスを経てプロジェクトを遅らせ、途中で支払う-は、訓練を受けた移民を同じ費用で雇うよりもはるかに費用がかかります。
ボトムライン
移民を支持する経済的議論は、コストを削減し、価格を下げ、他の場所で使用されるリソースを解放することです。 しかし、あなたが強制退去させられた労働者であり、より低い賃金またはあなたの訓練と能力より下の地位を受け入れざるを得ない場合、あなたは異なると感じるでしょう。 これら2つの力を無効にすることは、経済環境の影響です。