毎月第1金曜日の東部標準時の午前8時30分に、米国労働省の労働統計局は、雇用状況報告書とも呼ばれる雇用状況サマリーをリリースします。 世帯を調査する「現在の人口調査」と雇用主を調査する「現在の雇用統計調査」に基づいて、このレポートは、雇用および失業者の数、労働時間、およびその他の無数の事実と数字を推定しています。 その情報は、ウォール街の企業、その経済学者、および多くのビジネスの意思決定者によって広く予想され、予測され、使用されています。 それは、より広範な国民および企業の信頼に影響を与える可能性があり、したがって将来のビジネスおよび採用の決定に影響を与える可能性があります。
レポートが言っていないこと
報告書は、経済の状態について何と言っているかについて精査されています。 創出される雇用の数は、経済が改善しているか、過熱しているか、衰退しているかを示すことができます。 残念なことに、数字は最初のリリースからかなり後に大幅な改訂が行われることが多いため、雇用レポートは経済状況の確認というほど予測的なものではありません。 また、数字は月ごとに予想外の変動をする可能性があり、予測は連続して多くの月で目標を大きく外れます。
たとえば、不況後のシナリオでは、作成された新しい仕事は、経済学者が予測していたものよりはるかに低くなる可能性があります。 その後、最終的には予想される3倍の仕事が現れる月があり、FRBが金利を引き上げる可能性があります。 しかし、翌月には、このレポートは非常に少ない数字をもたらす可能性があり、ビジネスおよび家計調査からの情報はますます発散し、予測性の欠如に対する経済学者の怒りをさらに悪化させる可能性があります。
不確実性は別として、他の雇用および経済関連の指標に関連して、雇用レポートは価値のある情報を提供します。 特に、予想外の結果は、しばしば、経済と雇用で何か異常なことが起こっていることを示しています。
雇用レポートを使用するのは誰ですか？
通貨市場は、雇用レポートによって最も牽引されています。 これは、ニューヨーク連邦準備銀行による1995年の研究で示されており、雇用データが通貨市場に影響を与えるいくつかの方法を指摘しています。 たとえば、予期せぬ雇用の増加は、米ドルの増加を意味します。 この研究はまた、驚きに対する反応が短期金利への影響に関連していることを報告しました。 通貨市場はデータに対してますます敏感になり、設立調査に特に注意を払っています。
しかし、雇用レポートへの関心はそれだけではありません。 債券市場は、報告書がインフレと金利について何を示しているかを懸念しています。 強力な雇用報告は、経済が急速に加熱されており、経済学者やトレーダーがインフレ圧力を懸念するようになっていることを示している場合があります。 ただし、金融政策の引き締めと、今後の金利上昇についての懸念も生じる可能性があります。 株式市場は、雇用の増加を企業の楽観と成長の可能性の兆候として見ています。 インフレと金利にも関わっていますが、程度は低いです。
調査
2つの雇用調査の名前は、対象とする人口の側面を示しています。 世帯調査では60, 000世帯をインタビューし、設立調査では、40万の職場、または給与労働者全体の約3分の1を対象とする160, 000の企業および政府機関からデータを収集します。 雇用レポートは毎月発行されますが、調査は実際には月の12日目を含む1週間のみを対象としています。
どちらの調査にも長所と短所があります。 家計調査には、自営業者、農業労働者、さらには家庭で働く家族を育てる人々を含む、ほぼすべての種類の雇用者が含まれます。 設立調査には、給与計算を提供する企業の従業員のみが含まれます。 そのため、調査サンプルが大きい場合でも、事業所調査では重要な人口統計を見逃し、自営業者の数が極端に達した場合に雇用率を誤って表す可能性があります。 ただし、世帯調査の対象者は6万人に過ぎず、サンプルサイズが比較的小さいために不安定であると批判されることがよくあります。
ビジネスサイクル
自営業者の数は、ビジネスサイクル全体で大きく変動する可能性があります。 不況、レイオフ、厳しい労働市場により、多くの人々が自分でビジネスに参入するようになります。 多くの熟練した労働者がコンサルタントになり、人々が以前の雇用主に相談することは一般的です。 これらの人々はしばしば設立調査で説明されず、コンサルタントの数の増加は失業率を誇張する傾向があります。
逆に、経済が加速し始め、企業が再び雇用を開始すると、多くの自営業者が、安定した給与と福利厚生のために給与に戻ることを決めます。 そのような場合、家計調査と施設調査の相違は逆転する可能性があります。
世帯調査ではなく給与調査に影響を与える別の要因は、従業員の離職率です。 報告期間内に誰かが仕事を変更するたびに、2回カウントされます（各雇用者が1回ずつ）。 これは常に続くので、月ごとの雇用数の変化に大きな影響を与えるべきではありません。 ただし、長期にわたって、回転率はビジネスサイクル全体で変化する可能性があります。 1つの理論は、労働者はレイオフに敏感であり、したがって雇用の安定を望んでいるため、景気回復の初期段階で離職が遅くなるというものです。
調査コンポーネント
設立調査と世帯調査はどちらも、雇用レポートに含まれるいくつかの要素で構成されています。
世帯調査：
- 失業： 失業者数と失業率。 総雇用と労働力： 雇用されている人の総数と16歳以上の人口の割合が働いています。 労働力に属さない 人 ： 労働力にわずかに結びついている人の数。 これらは、過去4か月間ではなく、過去12か月間に就職を希望し、求職した人です。 雇用されたとはみなされません。 また、このコンポーネントは、使用可能な仕事がないと考えている落胆した労働者の数も報告します。
設立調査：
- 産業給料雇用： 総雇用および特定の雇用部門の統計。 週 単位の 時間： 生産レベルと非スーパーバイザーレベルの従業員の平均 週 労働時間、および製造業で雇用されている従業員の労働時間。 毎時および毎週の収益： 生産および非監督者レベルの従業員の毎時および毎週の平均収益。
ボトムライン
雇用報告書は不安定であり、事後かなりの改訂が行われる可能性がありますが、経済的幸福の指標として広く注目されています。 また、雇用に関する数字は、金融市場に直接影響を与えます。 創出される新しい雇用の数は、経済と企業収益に関する手がかりを提供し、間接的に金利と通貨価格に関する洞察を提供します。
