未積立年金制度とは？
未積立年金制度は、雇用主が管理する退職金制度であり、雇用主の現在の収入を使用して、必要に応じて年金の支払いに充てます。 これは、退職者とその受益者への支払いなどの年金制度費用を雇用者が体系的かつ事前に確保するための事前資金年金制度とは対照的です。
重要なポイント
- 未積立の年金制度には資産が確保されていないため、通常、退職給付は雇用者の拠出金から直接支払われます。多くのヨーロッパ諸国は、非資金計画とみなされています。
未積立年金制度について
年金制度は、特定の雇用主が提供するプログラムであり、従業員が働いていないとき（たとえば、従業員が退職するとき）に給料を交換します。 雇用主が年金制度を提供するとき、彼らは年金制度の予想される財政的要件を計画し、定期的に一定の金額を確保します-そして、現在の収入から理想的に基金を成長させるか、年金計画に資金を供給する。
未積立年金制度は、従量制年金制度と呼ばれることもあります。 州が提供する多くの公的年金制度は積立されておらず、現在の労働者の寄付と税金から直接給付されます。 多くのヨーロッパ諸国の年金制度には資金がなく、現在の税金と社会保障負担金から直接給付が支払われています。 いくつかの国にはハイブリッドシステムがあり、部分的に資金提供されています。 スペインは社会保障準備基金を、フランスは年金準備基金を設立しました。 カナダでは、賃金ベースの退職金制度（CPP）の一部が資金提供されており、資産はCPP投資委員会によって管理され、米国の社会保障制度は米国の特別財務省債への投資によって部分的に資金提供されています。
対照的に、全額積立 と は、年金制度にすべての未払給付を提供するのに十分な資産がある場合を説明する用語です。 完全に資金を提供するために、計画は、年金受給者に予想されるすべての支払いを行うことができなければなりません。 計画の管理者は、毎年必要な資金の量を予測できます。 これは、年金制度の財政状態を判断するのに役立ちます。
使った分だけ
個々の企業と政府の両方が、従量制の年金を設定できます。 未積立年金制度の個々の参加者が行使する管理のレベルは、制度の構造と、制度が非公開か公営かによって異なります。 政府が運営する未積立年金制度では、「拠出」という言葉を基金に入金するお金を表すことができますが、通常、これらの拠出金は一定の税率で課税されます。計画に。 ただし、個人の従量制の年金は、参加者に裁量権を提供します。
雇用主が従量制の年金プランを提供する場合、個々の参加者は、彼らの将来の年金給付に控除して貢献したい給料をどれくらい選択する可能性が高いでしょう。 プランの条件に応じて、参加者は各支払い期間中に設定された金額を引き出すことも、一括で寄付することもできます。 これは、401（k）プランなどのいくつかの定義済み拠出プランの資金調達方法に似ています。
