テスラモーターズ（TSLA）は、CNBCによると、「困難だが必要な」再編成演習で、従業員の約9％を削減すると発表しました。
テスラが従業員4, 100人を解雇
この開発は、先月のCEOのElon Muskによる、会社の経営構造の平坦化を目的とした徹底的な再編の発表に基づいています。
「明確にするために、テスラは今後も重要な役割で優秀な人材を採用し続け、生産スタッフを追加する必要性は依然として大きい」とマスク氏は火曜日に従業員に手紙で述べた。 「また、これをやり直す必要がないように、私たちは今、この厳しい決定を下していることを強調したい」
マスクはまた、漏れたメールの画像をスタッフにツイートし、「難しいが、必要なテスラの再編成が進行中である」と述べました。そして利益を上げる。
テスラは現在、約46, 000人の従業員を擁しています。これには、今年の開始以来同社が追加した8, 000人のポジションが含まれています。 現在、約4, 100のジョブを削減するように設定されています。 提案された人員削減でも、前年に比べてより多くの従業員を雇用します。 人員削減は主に給料制の職に影響を与えますが、生産関係者のような時間ごとの工場の仕事は開発の影響を受けないままであると予想されます。
市場の専門家とアナリストは、開発が成熟に向かっており、歴史的に欠けていた収益性に焦点を当てていると考えています。 「ビジネスには雇用と解雇の通常の引き締まりがあります」と、CNBCはCFRAアナリストEfraim Levyを引用します。 さらに、「9パーセントは一度に行うべき大きなチャンクですが、会社が成長し、効率を上げるために脂肪を切り取らなければならない時が来ます。」 レイオフの発表のニュースに続いて、株価は火曜日の上昇の第3連続日を続け、市場による開発の肯定的な受信を示した。
テスラは今年の初めから大雑把な走りをしています。 先月の状況は改善されたものの、モデル3セダン車の生産規模を拡大するという課題に直面しており、大手調査会社による会社の格下げと株価目標の引き下げにつながりました。 （ 500台/日でのモデル3生産：マスクメール も参照してください。）
週に5, 000台のモデル3車を生産するという前述の目標を達成しようとしています。 多くのアナリストは、会社は2019年初頭までにより多くの現金を調達する必要があると考えていますが、マスク氏はテスラが第3四半期に利益を上げると主張し続けています。 （ Teslaには、2020年までに100億ドルが必要 です。 サステイン：ゴールドマンサックス も参照してください。）
