構造的失業とは？
構造的失業は、経済の根本的な変化によって引き起こされる長期にわたる失業であり、技術、競争、政府政策などの外部要因によって悪化します。 構造的な失業が発生するのは、労働者が必要な職務スキルを欠いているか、労働者が雇用可能な地域から遠く離れて住んでおり、近くに移動できないためです。 仕事はありますが、企業が必要とするものと労働者が提供できるものとの間には深刻な不一致があります。
構造的失業
構造的失業の仕組み
構造的な失業は、景気循環以外の力によって引き起こされます。 これは、構造的失業が数十年続くことがあり、状況を改善するために根本的な変化が必要になる可能性があることを意味します。 構造的失業に対処しない場合、不況が終わってからずっと後に失業率を上げ、自然失業率を上げることができます。
たとえば、生産ジョブが中国などの低コスト地域に移行したため、過去30年間に数十万人もの高賃金の製造ジョブが米国で失われました。 この雇用数の減少により、自然失業率が高くなります。 生活のあらゆる分野でテクノロジーを成長させると、適切なスキルのない労働者が取り残されるため、将来の構造的失業が増加します。 技術の陳腐化の割合が高いことを考えると、スキルを持った人でさえ冗長性に直面するかもしれません。
構造的失業は、雇用システムの大きなミスマッチの影響を受け、単なる景気循環以上の影響を受けます。
構造的失業の例
2007年から2009年の世界的な景気後退は周期的な失業を引き起こしましたが、米国の構造的失業も増加させました。 失業率が10％を超えると、何百万人もの労働者の平均失業期間が大幅に増加しました。 これらの労働者のスキルは、長期にわたる失業の間に悪化し、構造的な失業を引き起こしました。 落ち込んだ住宅市場は、失業者の雇用見通しにも影響を与え、したがって、構造的失業が増加しました。 別の都市の新しい仕事に転勤することは、家を売却することを意味します。
フランスも構造的失業に大きな打撃を受けています。 この国は、自然災害とストライキの動きにより景気後退に直面し、景気回復を停止しました。 構造的失業は、フランスの労働力の大部分が一時的な第2レベルの仕事に参加しており、長期契約に昇進する機会がほとんどないため、ストライキを強いられているという事実から生じます。 これにより、仕事の柔軟性が不足し、仕事の機動性がほとんどなくなり、新しいタスクやスキルに適応していない多くのフランス人労働者を避けています。 労働組合とフランス政府は、構造的失業を抑制するための交渉を行っています。
重要なポイント
- 構造的失業は、経済の変化に起因する長期にわたる失業です。 このタイプの失業は、仕事が利用可能であるが、企業が必要とするものと利用可能な労働者が提供するものとの間に不一致があるために起こります。 構造的失業は何十年も続くことがあり、通常、逆転するには根本的な変化が必要です。 技術は構造的な失業を悪化させ、特定の労働者を疎外し、製造業などの特定の仕事を時代遅れにする傾向があります。
