管理と従業員の買収はどういう意味ですか？
経営と従業員の買い取り（MEBO）は、広く分散した株主グループから小さなグループに所有権を集中させるために、経営と非経営の両方の従業員が企業を買収することを含むリストライニシアチブです。
管理と従業員の買収について（MEBO）
MEBOは一般に、上場企業の民営化に使用されますが、ベンチャーキャピタリストまたは既に民間企業の他の株主の出口戦略としても使用できます。 MEBOは、従業員に追加の仕事のセキュリティを提供できるため、企業の生産性を向上させる方法と見なされることがよくあります。
MEBOは、コアビジネスの一部ではない部門の売却を追求する企業、または所有者が退職を希望する民間企業によって使用される場合があります。 経営陣と従業員の内部チームがリソースをプールして、運営または管理するビジネスを獲得します。 資金調達は、個人の貯蓄と資本、売り手の資金調達、またはプライベートエクイティ資金調達の組み合わせから生じることがよくあります。
このタイプの買収は、従業員のみでできるよりも直接会社の成長と将来の方向性から利益を得たい経営陣と従業員チームによって実施されます。 所有権の報酬を得る可能性は大きいが、従業員と管理者は従業員であることから所有者に移行する必要があり、これには起業家精神がより必要とされる。 これは常にスムーズな移行とは限りません。
