マッドハッターとは？
マッドハッターは、最高経営責任者（CEO）、または会社を率いる能力が非常に疑わしい経営チームです。 マッドハッターのCEOは、従業員、取締役、および株主が疑問視する可能性のある不正行為または衝動的で不可解な決定によって特徴付けられることがよくあります。 マッドハッターのCEOは、実行可能な代替案や結果をほとんど考慮せずに自発的な行動を取ることがよくあります。
マッドハッターを理解する
「マッドハッター」は、ルイス・キャロルの「不思議の国のアリスの冒険」の多くの奇妙なキャラクターの1つを指します。 ティーテーブルで、アリスはマッドハッターに出会う。マッドハッターはティータイムに永遠に巻き込まれ、無意味で答えのない質問でアリスを絶えずクイズする。
企業の世界では、「マッドハッター」という用語は、企業の創設者、ネポティズム、またはよく考えられていないことの結果として力を発揮した、企業のリーダーまたはCEOの不十分な状態を指します。継承プロトコル。 マッドハッターのCEOは、自己利益、急ぎ、気晴らし、または内臓の感情など、さまざまな要因によって意思決定が不十分になる傾向があります。 会社のトップでの無能、無能、または見当違いのリーダーシップの結果として、マネージャーと従業員の士気はしばしば苦しみます。 通常、マッドハッターのCEOは解雇されるか、企業が地に足を踏み入れるまで権力を維持します。
実権を握るマッドハッターは、非公開企業ではより一般的です。なぜなら、彼らはしばしば創業者であり、事業の背後にあるお金だからです。 これらの要因の組み合わせは、主任リーダーの欠点が明らかであっても、しばしば挑戦できない力をもたらします。 しかし、公開企業のマッドハッターCEOは、株主と取締役会に与えられた所有権と議決権の分配により、民間企業の同等者と同じレベルの仕事の安全を確保できません。
マッドハッターズと株主アクティビズム
株主行動主義は、長期的なコストに関係なく、企業の略奪者によって短期的な利益を生み出すことに基づいているとしばしば批判されますが、公の会社の狂ったCEOの排除は、企業の生存と失敗の違いになる可能性があります。 株主の行動は、株主投票が収集されてCEOまたは経営陣を追放するため、代理バトル、訴訟、または宣伝キャンペーンの形をとることができます。
マッドハッターの例
彼はマッドハッターとして直接ラベル付けされていませんでしたが、American Apparel Inc.の創設者でありCEOのDov Charneyは、マッドハッターによって示された多くの特徴を示しました。 会社のCEOとして25年を経て、彼は2014年に女性従業員との不正行為、判断力の低下、そして悪い決断の疑いがあったため、取締役会から追放されました。 彼が解雇された後、同社は2015年10月に第11章破産を申請し、2016年1月に組織再編から出た。
