投資銀行家は通常、金融業界で最も給与の高い労働者です。 高給は若い従業員の間でも最も一般的です。 典型的な投資銀行家の初任給は、他のほとんどの財務ポジションの初任給を上回っていますが、この分野で働くことには課題があります。 意欲的な金融の専門家は、投資銀行でのキャリアがそれだけの価値があるかどうかを調べたいと思うかもしれません。
重要なポイント
- 報酬は高いが、投資銀行の専門家の圧力も高い。投資銀行家は、週に100時間も働いており、一定の時間的プレッシャーにさらされている。従業員がストレスの少ないスケジュールを維持することを奨励します。
投資銀行の労働環境
投資銀行家は、資本を調達する企業や政府機関と協力し、銀行家は合併、買収、再編に関する助言も提供します。 伝統的に、投資銀行家は長時間、時には週に90〜100時間も働いています。 プロジェクトの締め切りはしばしば厳しいため、銀行は一定の時間的プレッシャーにさらされています。
ただし、銀行文化は長時間労働する人々を高く評価し、賞賛します。多くの企業は、顕著な仕事の文化を持っています。 この用語は、各従業員が他のすべての人の勤務時間に気付く企業文化を指し、この状況は、すべてのコストでより多くの仕事を引き受ける競争を生み出します。 信頼できる銀行家はより多くの仕事を与えられ、それはしばしば管理不能になる仕事のスケジュールにつながります。
労働環境は、業界で働く多くの人々に肉体的および感情的な犠牲をもたらします。 労働者は睡眠不足に陥る可能性があり、睡眠不足は他の健康問題につながる可能性があります。 要求の厳しい時間に対処するために、投資銀行は過剰な量のカフェインとアルコールを使用する場合があり、一部の労働者はアルコールや薬物中毒になります。 他の従業員は摂食障害を発症します。
最近の死は投資銀行に影響を与える
2015年、2人の若い投資銀行家が命を落としました。 彼らの死の少し前に、両方の個人は48時間以上眠りませんでした、そして、両方の労働者は彼らがどれくらい働いているか説明するために家族に手を差し伸べました。 これらの最近の悲劇により、多くの企業は労働時間に関する会社の方針を変更しました。 一部の企業は、週末の保護ポリシーを実施しています。つまり、銀行家は特定の週末に仕事をすることができません。 現在、ほとんどすべての企業が、労働者がオフィスで長時間労働を続けている場合、労働者に追加の労働を拒否するように求めています。
皮肉なことに、最近の研究は、過労により銀行家の生産性が低下することを示しています。つまり、より多くの時間が同じレベルの質の高い仕事を生み出していないことを意味します。 投資銀行の調査では、銀行家は一度に3つ以上の銀行取引に取り組むべきではない、またはワークロードを管理できないことが示されています。
85, 000ドル
署名またはパフォーマンスボーナスをカウントしない、投資銀行家の典型的な初任給
成功した銀行家の特徴
金融の専門家は、投資銀行で成功するために必要な個人的特徴があるかどうかを検討する必要があります。 長い時間に加えて、銀行家はストレスをうまく処理し、複数の締め切りに一度に取り組むことができなければなりません。 また、銀行員は、既存のワークロードが非常に厳しい場合、発言して仕事を断る必要があります。 投資銀行は、自分でプロジェクトを開始し、時間をうまく管理できなければなりません。
投資銀行の代替
投資銀行会社は伝統的に、国内最高のMBAプログラムから新しい従業員を雇います。 しかし、これらの学生の多くは銀行業をキャリアとは考えていません。 ハーバードビジネススクールやウォートンスクールオブビジネスなどのエリートMBAプログラムでは、より多くの卒業生がハイテクスタートアップやプライベートエクイティやコーポレートファイナンスなどの他の分野に進学しています。 また、この移行により、銀行会社は各銀行家が働いている時間数を評価するようになり、顧客の要求に応じてそれらの時間が正当化されれば、
ボトムライン
専門家がこれらの犠牲を払おうとせず、主にお金によって動かされない場合、その労働者は投資銀行家として成功しないかもしれません。 仕事と私生活のバランスを必要とする金融の専門家は、投資銀行で働くべきではありません。
