障害保険は、障害のために労働者が仕事を遂行できなくなった場合に収入を提供できる保険の一種です。 多くの場合、この障害により、一定期間（または場合によってはさらに長い期間）お金を稼ぐことができなくなります。
障害と見なされるものと、障害給付金を受け取る資格を得る方法については、特定の規則があります。 短期的なポリシーは、短期間（通常は3〜6か月）の利点を提供します。 一方、長期障害保険は、より長い期間（通常6か月以上）働くことができない人々に給付を提供します。
障害保険の適用範囲の制限
障害保険は、障害者になって仕事を続けることができなくなった場合に、収入を部分的に置き換えるように設計されています。 不正な障害の請求額を制限するために、保険会社が障害のために失われた収入の100％を交換することは現実的ではありません。 このため、ほとんどの保険会社は、被保険者の稼得所得の最大60％しかカバーしません。
職業によっては、保険会社がインターン、居住者、フェロー、医師などの特定の職業に例外を設けている特別なケースがあり、これにより保険契約が60％のしきい値を超えることができます。
段階的プレミアム障害保険とは何ですか？
上記の「特別な制限」の下での職業に対する障害保険は、通常65歳まで保証されたレベルの保険料がかかります。保険料を節約したい場合は、おそらくあなたが職業に慣れていないのにドル、あなたは「段階的プレミアム」障害保険と呼ばれるものを得ることができます。 このタイプのポリシーには、レベルプレミアムポリシーと同じメリットがありますが、プレミアムは年々低くなり、増加します。
段階的プレミアム障害保険ポリシーを使用すると、将来の保険を保証しながら、高レベルの保険で低コストの保険を取得できます。 これは優れた低コストのオプションであり、最近の卒業生が障害保険を取得し、確立する時間を確保するのに役立ちます。
どれくらいのカバレッジを取得することを検討すべきですか？
あなたが置き換えることを目指したい収入の割合を決定する良いベンチマークは、保険会社が提供するものの限界まで、あなたの家族の現在の生活水準を維持するのに十分な補償を得ることです。 障害者になった場合に必要な代替所得の額を決定する際には、十分な補償範囲を確保するために控えめな見積もりを行うのが最善です。
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