労働組合は、アメリカの誕生以来、何らかの形で米国に存在していました。 これらは、労働者を汗だく屋や危険な労働条件などの虐待から保護するために作成されました。 一方、彼らはまた、何十年にもわたって産業を不自由にし、組織犯罪と協力していると非難されてきました。 しかし、何らかの形で労働組合はアメリカの政治的、経済的、文化的構造に織り込まれ、その影響はその発展にカラフルな役割を果たしてきました。
第一労働組合の起源
米国の歴史の最初の100年間では、労働組合の発展は比較的少なかった。 いくつかは散らばった形で組織されましたが、それらの多くは、1778年にニューヨーク市で印刷業者が簡単に組合を結んだときなど、目標を達成した後に解散しました。フィラデルフィアの大工がキャンペーンを行ったとき、 10時間の勤務時間。 産業革命と内戦の間にキノコ化された熟練労働者と非熟練労働者の両方の必要性とその後の奴隷制度の廃止は、労働者が労働に対して公正な賃金を受け取る権利を示す助けとなった。
労働者の権利の保護
国立労働組合は1866年に連邦議会の労働者を連邦労働者の労働時間を8時間に制限するように説得するために設立されましたが、民間部門は組合が浸透するのがはるかに困難でした。 入国する移民の継続的な洪水は労働力をさらに希釈し、労働力の価格は結果として低下しました。 1890年代の低賃金と労働条件により、プルマン鉄道の労働者とユナイテッドマインの労働者は抗議のために道具を置くようになりましたが、両方のストライキは政府によって解散されました。 組織貿易労働組合連盟は1881年に設立され、5年後にアメリカ労働連盟（AFL）が設立されました。 議会は、時間が経つにつれて労働力に対してより同情的になり、それが労働省の創設につながった。 1914年のクレイトン独占禁止法により、従業員は雇用主にストライキとボイコットを行うことが許可され、その後、最低賃金、時間外労働に対する追加賃金、および基本的な児童労働法が義務付けられた公契約および公正労働基準法が続きました。
戦時の影響
工場労働者と他の労働者の必要性が増加し続けたため、労働組合は南北戦争から第一次世界大戦まで権力と数を増やしました。 しかし、彼らは経済が大きく成長し、組合化の必要性が無関係であるように見えた20年代のRo音の間に地盤を失いました。 しかし、大恐theはこの傾向を急速に覆し、ルーズベルトのニューディール政策の下で組合はかつてないほど強くなりました。 不況が続くと労働者は地元の労働組合を通じて雇用と保護を求めたため、組合員数は指数関数的に増加した。
労働組合の力は第二次世界大戦中に幾分削減されましたが、防衛産業などの一部の組合は戦時生産に支障をきたすため政府によるストライキを禁止されていたためです。 しかし、戦争の終わりには多くの産業でストライキの波が見られ、この時点で組合権力と組合員はその頂点に達した。 労働組合は40年代後半から50年代にかけての経済の支配力であり、この時点でAFLは産業労働者会議（CIO）と合併してアメリカの労働力の先頭に立った。
電力の減少
しかし、この時代の組合の力により、多くの組合指導者が腐敗と自己満足に陥り、その後の数十年で組合の力は低下し始めました。 児童労働を禁止し、人種や性別を問わず平等な労働に平等な賃金を義務付ける追加の法律が可決されたため、連邦法に依存して労働者を保護することができる労働者にとって、組合の重要性は低下しました。
ボトムライン
オバマ大統領が2008年に選出され、2012年に再選されたため、労働組合はその力と影響力の低下にもかかわらず、その重要性を証明し続けています。組合は、オバマが従業員自由選択法を可決できることを望みました組合が新会員を取り込むために使用しなければならないプロセスを合理化し、短縮することを目的とした法律の措置。 この行為は、労働組合の支持により職場の権力のバランスを変え、組合員数を急速に成長させたが、民主党員が必要な票を集めることができなかったため失敗した。
この期間中に組合員数は減少し、多くの人が2016年の大統領選挙中にヒラリー・クリントンをめぐって共和党候補のドナルド・トランプに支持を切り替えたと多くの人が言った。 従業員の自由選択法が経済に与えた影響は明らかではありませんが、今後数十年間、労働組合が米国の労働力で役割を果たし続けることは間違いありません。
