就職とは何ですか？
失業とは、失業がもたらす自由な時間を楽しむことにした失業者のことです。 この用語は2007年から2009年の大不況の間に造られたもので、最近仕事を失い、新しい発見の自由を利用して旅行、ビーチに行き、身体的に活動し、新しい仕事を見つけるまで楽しむことを選択している人々を表します。 自発的に失業することを決定した個人は、安全でない労働条件、差別、嫌がらせなどの理由で以前の雇用を辞めない限り、失業手当を受け取る権利がありません。
就職について
失業を娯楽として説明する人は、通常、経済的責任の少ない若い人、または失業が彼らに与えた余分な時間を楽しむのに十分な貯蓄を積んだ人です。 自営業者と自称している人は、不況時に新しい仕事を見つけることは長くてストレスの多いプロセスになる可能性があると指摘するので、将来を心配して日々を過ごすのではなく、自分がすることをするチャンスを利用します彼らが働いていたらできない
就職のメリット
- ライフスタイル： Fun雇用は、個人に興味と情熱を追求するための途切れない時間を提供します。 たとえば、慈善家は自分の好きな慈善団体に志願するか、コミュニティに還元する非営利組織の理事会に座ることを決めます。 親は、楽しい仕事を使って、子供とより多くの時間を過ごすことができるライフスタイルを作ることができます。 キャリアの視点： Funジョブは、個人が自分のキャリアの願望を評価する時間を与えます。 たとえば、人は異なる業界により適していると判断し、転職を選択する場合があります。 就業が提供する柔軟性を実現した後、個人は、独立した請負業者やフリーランサーなど、自分が何時間働くかを管理できる仕事が欲しいと決めるかもしれません。
就業の制限
- 経済的：個人が他に収入源を持っていない場合、就職は経済的困難につながる可能性があります。 一貫した給料の欠如は、請求書、家賃、住宅ローンの返済が増加するにつれて、個人が就業を継続できる期間を制限する可能性があります。 労働力の再就職 ：長期にわたる雇用の期間は、安定した雇用の歴史を見たい将来の雇用主に説明するのが難しいかもしれません。 たとえば、数年間就職している人は、仕事のために面接するときにその時間をどのように過ごしたかを説明する必要があります。 業界のライセンスと認証を保持している個人は、就業中にこれらを更新できないため、労働力を再入力するのが難しくなります。
