目次
- なぜ人々は早期に退職するのですか？
- 早期退職の課題
- 変化するキャリア
- Rekindling Dreams
- ボトムライン
なぜ人々は早期に退職するのですか？
時々、早期退職は計画されていません。レイオフ、長期の病気、または愛する人の世話をしなければならないということは、早期退職が避けられないことを意味する場合があります。 他の場合では、早期退職は旅行や趣味の追求などの個人的な利益を追求する意識的な動きです。 早期退職（またはそうする意欲）は、創造性や進歩の余地のない、意欲的なキャリア、有毒な職場環境、またはイライラする仕事から逃れる手段としても役立ちます。 ただし、退職の代替手段は、中年のキャリア変更を試みることです。
重要なポイント
- 早期退職は、長期にわたって請求書を支払うためにより多くの資産を蓄積する必要があります。早期退職は、多くの人々が享受する職場の社会的側面を排除します。早期退職者は、自分の選択が非生産的で利己的であると考える他の人の判断に直面する可能性があります。
早期退職には独自の課題があることに留意してください。 キャリアの変化により、やりがいのある仕事をしながら仕事を続けることができ、全体的な生活の質が向上します。
早く退職せず、代わりにキャリアを変える
早期退職の課題
引退への最も明白な課題は、早期であろうとなかろうと、必要な収入のレベルを提供するのに十分な資産があることを確認することです。 退職が早ければ早いほど、賃金を稼げない数十年に及ぶ可能性のある期間を補うために必要な資産が増えます。 たとえば、45歳で引退した場合、今後50年間快適に生活するのに十分ですか？ そして、それらの年の一部が高価な医療を必要とする場合はどうでしょうか 考慮すべき項目は次のとおりです。
62歳になるまで社会保障給付を開始することはできません。また、定年前（1960年以降に生まれた人は67歳）になる前に開始すると、全額を受け取ることはできません。
社会保障
たぶん、あなたは社会保障に頼っていますか？ あなたが社会保障の退職給付を受け取り始める年齢は、毎月の給付額に大きな影響を与えます。
- 社会保障退職給付の収集を開始できる最古は62歳ですが、月額は永久に減額されます。完全退職年齢（1960年以降に生まれた場合は67歳）は、全額または無制限の収集を開始できる年齢です。福利厚生満額の退職年齢まで給付を受け取り始めるまで待つと、毎月の給付を永久に増やす遅延退職クレジットの対象となる場合があります（給付を延期し続けても、70歳以降は給付の増加はありません） 。
また、社会保障給付の資格を得るために十分に働いたことを確認する必要があります。 収益に応じて、働いた年ごとに最大4クレジットを獲得し、収集するには合計40クレジットが必要です。
退職口座
多くの人々は、退職年金を頼りにシニア年の資金を援助しています。 ただし、個人退職口座（IRA）や401（k）または403（b）プランなどの退職口座からの早期引き出しには、通常の所得税に加えて10％のペナルティ税が課される場合があります。 SIMPLE IRAから早期に撤退した場合、ペナルティはさらに高くなる可能性があります。 出金を開始するのに59½歳まで待つと、罰則を回避できます。
非財務的課題
経済的な課題は別として、仕事をしないことは多くの時間を解放します。 あなたの趣味、冒険、および追求は、あなたが今後10年、20年、30年、または40年の間あなたを占領し、従事させ続けることができますか？
多くの場合、職場は彼らの主要な社会的アウトレットです。 家にいてペット以外の人と話せない人もいるかもしれませんが、私たちのほとんどは定期的に人間とのやり取りが必要です。 従業員を辞めた場合、社会的ニーズを満たすのに十分な機会がありますか？ 職場の外に友人や家族の強固なネットワークがありますか？
一部の人々はまた、退職の予期しない副作用を経験するかもしれません。 多くの人々にとって、彼らの仕事は彼らのアイデンティティの一部であり、彼らはそれなしでは失われるかもしれません。 役職がなければ、一部の人々は不十分であると感じることができ、罪悪感を感じたり、自分がしなければならない時間について防御的になったりすることさえあります。
2018年のすべての雇用増加のほぼ50％は55歳以上の労働者によるものでした。
変化するキャリア
米国労働統計局の2017年の報告書によると、2024年までに4人に1人の労働者が55歳以上になります。 また 、 投資家向けの調査出版物であるThe Liscio Reportによる2018年の局の統計の分析は、その年のすべての雇用増加の49％近くが55歳以上の労働者によるものであったことを示しています。 これらの統計は、退職の遅れの広範な傾向を暗示しています。
長く働いている人の多くは、自分でビジネスを始めることを選択しています。 UPSとSmall Business Weekが実施した2回目の年次中小企業調査では、回答者の65％が退職時に事業を開くことを夢見ていることがわかりました。 退職者は、彼らのスタートアップの努力をサポートするために、より多くの財政的富、経験、および個人的なネットワークを持っているので、成功するチャンスもあります。
あなたの年齢にもよりますが、実際に引退する前に、セカンドキャリアで5年から30年を過ごすことを期待するかもしれません。 既存のスキルセットと自分の興味を組み合わせて、やりがいのある仕事を作成できる場合があります。
あなたは地元の病院で何年もER看護師でしたが、より多くの旅行を望んでいましたか？ 旅行看護師になることを検討してください。 あなたは経験豊富な弁護士、コンピュータープログラマー、または人事の専門家ですか？ あなたが信じているより大きな目的を支援するために、非営利セクターへの切り替えを検討してください。B&Bを運営する、またはカヤックツアーを提供するというアイデアはあなたにアピールしますか？ 管理、マーケティング、顧客サービスのスキルを生かして、あなた自身の中小企業を始めましょう。
Rekindling Dreams
あなたが若かったときに覚えて、みんなが「あなたが大人になったら何になりたいですか？」と尋ねました。 あなたは古生物学者からバレリーナ、ロックスターに至るまで、何でも答えたでしょう。 途中のどこかで、もしあなたがほとんどの人と同じなら、あなたはその夢を忘れさせます。
2番目のキャリアは、少し調整しても、それらの以前の夢を再燃させる機会です。 あなたがロックスターになることを夢見ているなら、あなたはあなたの音楽スキルを仕事に使ってギターを教えることができます。 恐竜の骨を掘りたければ、地元の自然史博物館で仕事を探すかもしれません。 バレリーナになるには遅すぎますか？ コミュニティでダンススタジオを開きます。
充実したキャリアの変化を得るために、子供時代の夢を再現する必要はありません。 数十年の労働力の後、給料と目的の両方を提供できるまったく新しいキャリアパスを開始するための知識、エネルギー、才能、および時間があるかもしれません。
新しいスキルを学ぶのに遅すぎることはありません。 専門的なプログラム、大学院、およびコミュニティカレッジは、仕事と家族の義務がある人に対応しています。 これらの教育機関では、学生に必要な柔軟性を提供するために、夜間、週末、オンラインのクラスを提供しています。 適切に計画すれば、現在のフィールドにいる間に必要なコースワークを完了することができます。これにより、キャリアを切り替えたときに「走り出す」ことができます。
ボトムライン
退職に関して誰もが選択できるわけではありません。 失業や健康上の問題は、予期せぬ早期退職をもたらす可能性があります。また、あなたの財政状況により、あなたが望むようにすぐに退職することを妨げる可能性があります。
