ブランチマネージャーとは
支店長は、銀行またはその他の金融サービス会社の特定の場所または支店を担当するエグゼクティブです。 彼らは、従業員の雇用、ローンと信用枠（LOC）の承認の監督、マーケティング、ビジネスを引き付けるためのコミュニティとの信頼関係の構築、顧客との関係の支援、支部はタイムリーに目標と目的を達成します。
ブランチマネージャーについて
金融機関の経営者は、会社の支店長に大きな信頼を置いており、自分の事業としてその場所を運営することを期待しています。 支店長の職務内容には、支店のほぼすべての機能（その場所の顧客ベースの拡大や、会社のブランドに対するコミュニティの認識の向上など）の責任を負うことが含まれます。
また、ブランチマネージャーは、熟練した労働者にタスクを委任する責任があり、その成功と失敗に責任があります。 実際、ブランチマネージャーは、管理するブランチの成功または失敗の責任を負います。 ブランチマネージャーだけでなく、彼または彼女が管理する人々にとっても、タイムリーかつ効率的な方法でタスクを達成するには、優れたマルチタスクおよび組織スキルが必要です。
重要なポイント
- 支店長は、銀行または金融機関の支店を監督するエグゼクティブであり、支店長の責任には、リソースとスタッフの管理、販売目標の開発と達成、優れた顧客サービスの提供、会社の成長が含まれます。学問的には、ブランチマネージャーは通常、財務、会計、または関連する研究分野で学士号を取得しています。
ブランチマネージャーの要件
ブランチマネージャーの責任には、顧客や従業員との良好な関係の構築と維持が含まれるため、営業、人事管理、顧客サービスの強力なスキルが必要です。 ブランチマネージャーに必要なその他の属性は、勤勉さ、強力な分析スキル、および優先順位付け、マルチタスク、および詳細に焦点を合わせる能力です。
ブランチマネージャーは、新しいビジネスをもたらし、収益を増やすために、ネットワークについて積極的に取り組むことが期待されています。 新しい支店長は地元の商工会議所に参加し、ビジネスやネットワーキングのイベントに参加することがあります。そこでは、影響力のあるコミュニティメンバーに会うことがよくあります。 たとえば、支部長は地元の病院管理者に会い、支部のサービスを病院の従業員に提供するために取引を行う場合があります。
ブランチマネージャーの資格
支店長は通常、財務、会計、または関連分野の学士号を持っています。 一部の金融機関は、金融関連分野で修士号を取得している限り、非金融関連の学士号を持つブランチマネージャーの求職者を検討します。
支店長の職に就く金融機関は、過去の財務経験と実績のあるリーダーシップ経験の両方を持つ候補者を探します。 また、銀行の口座数を増やした実績のある候補者を探しています。雇用銀行は、支店のマネージャーが銀行業界の規制について深い知識を持っていることを期待しています。 ブランチマネージャーは、採用後はチームを選択する自由がありますが、チームの成功を確保できる必要もあります。
