最高経営責任者（CEO）であり、世界で最も急成長を遂げている最も破壊的な企業の創設者であるジェフベゾスは、伝統的な意味での「ワーク/ライフバランス」をほとんど持っていません。 Amazon.com Inc.（AMZN）のリーダーは、人生を楽しさとハードワークに分けてテクノロジー業界のトップに立つことはありませんでしたが、そのアイデアを頭の中で紡ぎ、「ワーク/ライフメッシュ。」 Bezosによると、ワーク/ライフバランスの概念は非常に限定的であり、人々が情熱を追求し、最高の可能性に到達するのを妨げる可能性があります。
仕事と生活の関係はバランスをとる行為ではなく、ポジティブな強化の輪
出版社のアクセル・スプリンガーが主催する最近のイベントで、ビジネス界の大物は、従業員が個人的生活と職業的生活との厳密なトレードオフが必要であるというbeatられた考えを完全に消去することを推奨することを示しました。 代わりに、彼は「オフィスでの生活」と「自宅での生活」との間のより全体的な関係に向けて努力するように新規採用者に伝えます。
中流階級の家庭で育ち、昨年世界で最も裕福な男になったベゾスは、7, 320億ドルの会社の実権を握って、職務の外で簡単なことをするために時間を割くことを強調しています。 彼のルーチンの一部は、「通常の生活」の一部を反映しています。 AmazonのCEOは毎朝アラームなしで目を覚まし、家族と一緒に朝食を食べ、限られた数の会議を行い、自分の皿を洗うなどのタスクのための時間を取っています。
「このワークライフハーモニーは、私がアマゾンの若い従業員や実際に上級幹部にも教えようとしていることです。しかし、特に入ってくる人々はそうです」とベゾスは言いました。 「私は常にワークライフバランスについて尋ねられます。私の見解では、それは厳しいトレードオフがあることを暗示しているので、それは衰弱させるフレーズです。」
「すべてを保存する」の背後にある首脳によると、仕事と生活の関係は、バランスをとる行為ではなく、サークルまたは何らかのポジティブなループとして働くときに最も有益で充実しています。
「私が家で幸せなら、私はものすごいエネルギーでオフィスに来ます」と、ビジネス・インサイダーによると、ベゾスは言いました。 「そして仕事で幸せなら、私はものすごいエネルギーで家に帰ります。あなたは決してその男になりたくはありません-そして私たち全員がその人である同僚を持っています-彼らは会議に入るとすぐに、すべてのエネルギーを使い果たします部屋から出て…あなたはオフィスに来て、みんなの一歩を踏み出したいと思います。」
労働文化に関するベゾスのコメントは大胆で直感に反しているように見えるかもしれませんが、彼のアイデアは、成長している起業家、フリーランサー、「ギグエコノミー」労働者、その他の「デジタル遊牧民」の考えに沿っています。収入、または退職への一歩を意味します。
彼らが言うように、「あなたがすることを愛するなら、あなたはあなたの人生で一日働くことは決してないでしょう。」 ミレニアル世代は、バランスのとれた有意義な生活の一部としてこの新しいタイプの仕事の満足度を要求しているため、全面的な企業、特にAmazonのような技術の最大の巨人は、個人の努力と刺激を補完するより柔軟な仕事体験の作成に多大な投資を行っています社会的相互作用。
