アンデルセン効果とは
アンデルセン効果は、会計上のエラーを防ぐために会社を監査するときに、より慎重なデューデリジェンスを行う監査人への言及です。 この余分なレベルの会計精査は、企業が重要な会計情報を必ずしも意図的に誤って表明していなくても、しばしば企業が利益を修正することにつながります。
アンデルセン効果の分解
アンデルセン効果の名前は、エンロンの破綻に関連するいくつかの会計スキャンダルで起訴された会計事務所アーサーアンダーセンLLPに由来しています。 2001年までに、シカゴに本拠を置くArthur Andersenは、PricewaterhouseCoopers、Deloitte Touche Tohmatsu、Ernst&Young、KPMGなどの大手5社に成長しました。 アーサーアンダーセンはピーク時に、米国で約28, 000人、世界中で85, 000人を雇用しています。 同社は、国際的に専門家を配置して、その監査、税務、コンサルティングサービス全体で多国籍企業に助言する能力で世界的に知られていました。
2002年までに、すべてが崩れ落ちました。 その6月、アンデルセンは、エンロンの監査に関連する文書を細断したために正義の妨害で有罪判決を受け、その結果、エンロンスキャンダルとして悪名高いものが知られています。 エンロンの起訴の過程で、アーサー・アンダーセンに代わってより誤った監査が発見されました。 アーサー・アンダーセンに関連する有名な会計スキャンダルには、廃棄物管理、サンビーム、ワールドコムが含まれます。
その後のWorldComの破産は、当時の史上最大の破産であるエンロンを急速に上回り、会計および企業スキャンダルの古典的なドミノ効果をもたらしました。コーポレートガバナンスと会計管理の強化。
アーサーアンダーセンによる一連の会計スキャンダルに対応して、米国議会は2002年のサーベンスオクスリー法（一般にSOXとして知られています）を可決しました。 連邦法は、米国のすべての公開会社の取締役会、管理会社、および会計事務所に新しい要件または拡張要件を設定しました。 この法案は、エンロン、ワールドコム、および監査人アーサー・アンダーセンの不正行為を取り上げた主要な企業および会計スキャンダルに対応して制定されました。
