保険数理上の会計基準は何ですか？
会計の数理計算の基礎は、会社が従業員の年金給付を賄うために行わなければならない定期的な支払いを計算する際によく使用される方法です。 保険数理上の基準では、会社からの全拠出金に年金資産の投資収益を加えたものが、年金基金からの必要な年次拠出金と一致する必要があると規定されています。
次の要因を想定する必要があります。
- 従業員が働く可能性のある推定年数。将来の給与の増加率。年金資産の収益率。将来の給付に使用される割引率。
会計の数理的根拠の説明
この方法は、費用と利益が等しくなければならないという点で、保険数理プロセスの基本的な前提に従います。 年金の会計処理には、方程式の両側の仮定が含まれます。 会社の財務諸表を確認するとき、投資家は会社がこれらの仮定において積極的か保守的かを注意する必要があります。
たとえば、企業が年金資産に対して非常に高い収益率を使用している場合、これにより、年金制度の資金調達にかかる現在のコストが削減されます。 年金の拠出および資産に関する情報は、証券取引委員会に対する同社の四半期および年次報告書に記載されています。
この方法は、一般に認められた会計原則に従って統計情報に適用される公式を使用して、特定の期間に特定のイベントリスクが発生する可能性を判断する統計学者である保険数理士によって実行されます。 これらの会計士は、財務およびライフスタイル情報を含むデータを収集および評価し、その後、企業が十分な資金と企業の財務状態を維持するのに理想的な投資決定を下せるガイダンスを提供します。
重要なポイント
- 数理計算上の会計基準は、会社が従業員の年金給付に資金を供給するために行わなければならない定期的な支払いを計算するためによく使用される方法です。年金基金アクチュアリーは、従業員が働く可能性のある年数、稼ぐ可能性のあるもの、年金資産の収益率、および将来の給付の割引率を考慮しなければなりません。
会計手法の保険数理上の実例
基金で使用される会計方法の保険数理上の基礎の例には、公務員退職制度のために設立された信託基金、または年金基金が含まれます。
これらの資金について提案を行う場合、アクチュアリーは上記の4つの要因を評価する必要があります。
- 従業員が働く可能性のある年、稼ぐ可能性のあるもの、年金資産の収益率、将来の福利厚生の割引率
これらの手順を実行するために、会計士は、計画の参加者の現在の年齢を調べ、退職まで何年間働くかを見積もることで、早期退職をした参加者と、後で退職することを理由に給付を繰り延べる参加者を考慮します。 また、潜在的なメリットの昇給、ボーナス、その他の種類の報酬、および計画の資金調達、市場の状況、経済状況、および収益率に影響を与える可能性のあるその他の要因を考慮して、各従業員の予想最終給与を確認しますプラン資産用。
最後に、会計士は割引率の影響を将来的に見ていきます。 この情報に基づいて、会計士は、従業員が毎年資格を与えられている均等な退職金を受け取るために必要な資金を見積もることができ、この金額を達成するために会社に勧告することができます。
