利益を生み出すための多数の異なる戦略と方法論を支持する投資の世界では、配当投資は依然として長期にわたって富を蓄積する最良の方法の1つです。 定期的に配当を支払う会社は、しばしばこれらの利益を投資家と定期的に共有するのに十分な収入とキャッシュフローを生み出します。 NetflixやAmazonなどの高成長株が大きな注目を集めていますが、配当は依然として投資の総収益の約3分の1を生み出し、市場の短期的な変動にもかかわらず継続するべき収入の定期的な流れを提供します。
多くの場合、配当は大規模で定評のある企業からのものとして認識されますが、貸借対照表に現金がある場合は配当を支払うことができます。 若い企業や急成長している企業は、利用可能な現金を取り、それを事業に再投資して、さらなる成長を促進する傾向があります。 成長段階にない、より成熟した、または保守的な企業は、多くの場合、過剰なキャッシュフローの多くを受け取り、配当の形で株主に提供します。 特に、退職投資家は、一般的に平均以下のリスクプロファイルのため、配当が安定した収入の流れを提供するため、配当を支払う会社をターゲットにしています。
ただし、配当指向の投資がすべて同じというわけではありません。 配当に焦点を当てたミューチュアルファンドと上場投資信託（ETF）は豊富ですが、非常に異なる目的を達成することを目的とするインデックスの多くのベンチマークです。
ダウ・ジョーンズ米国セレクト配当指数
2003年に設立されたダウ・ジョーンズ米国セレクト配当指数は、配当成長率、配当性向、取引高などの要因について選別された100株の配当を支払う株式を対象としています。 次に、構成要素は配当利回りで重み付けされます。
このインデックスは、2015年12月31日現在のインデックスの資産の33％を持つユーティリティなどの歴史的に高利回りのセクター、および資産の16％を持つ消費財に重点が置かれています。 2015年12月31日現在の上位保有には、ロッキードマーティン、キンバリークラーク、マクドナルドが含まれます。
ProShares S&P 500配当貴族指数
配当貴族とは、少なくとも25年連続で配当を上げた企業の株式です。 貴族で構成された配当ポートフォリオを構築することは、通常、定期的な増加とともに予測可能な収入を提供するため、所得追求者の間で人気のある投資戦略になりました。
ProShares S&P 500配当貴族指数は、通常、配当貴族の定義を満たすS&P 500からの約40〜50の名前を含む等加重指数です。 Hormel Foods、Clorox、Consolidated Edisonなどの消費者向けステープルは、2015年9月30日現在のインデックスの上位保有銘柄の1つです。
NASDAQ US Dividend Achievers Select Index
「配当達成者」の定義は、「配当貴族」の定義とわずかに異なります。 達成者は、25年ではなく、少なくとも10年間の配当引き上げの履歴のみを必要とします。したがって、NASDAQ US配当達成者選択指数の投資の可能性の範囲ははるかに大きくなります。
このインデックスは、2000年以来存在しており、通常、幅広い産業やセクターからの100を超える大企業名で構成されています。 Microsoft、Johnson&Johnson、IBM、およびCoca-Colaは、インデックスの保有リストのトップです。
S&Pグローバル配当機会指数
配当の機会は世界中に存在します。 S&P Global Dividends Opportunity Indexは、収益性、1株当たり利益（EPS）の成長、および流動性を実証する基準を満たす約100の高利回り株を網羅しようとしています。
リスク回避型の投資家は、この指数の構成に注意する必要があります。 2015年12月31日現在、このインデックス内の資産のわずか17％が米国から来ています。 また、この指数の使命は、先進国市場と新興市場の株式が適格であり、平均配当指数よりもリスクが高いと述べています。 2016年1月20日現在のインデックスの利回りは6％ですが、魅力的ですが、追加のリスクが伴います。 四半期配当の金額も大幅に異なる場合があります。
