労働者の補償範囲Bとは
労働者補償補償Bは、仕事で負傷した従業員の医療費、収入の損失、リハビリテーションの費用をカバーする保険です。 雇用主が責任を負う場合、従業員に補償を提供します。
労働者の補償範囲Bの内訳
労働者補償補償Bは、雇用主の賠償責任補償とも呼ばれます。 雇用主は、労働者補償法に基づく法律により、従業員に補償範囲を提供することが義務付けられています。 企業保険の買い手は、労働者を保護し、州の保険要件を満たすために労働者災害補償保険を取得します。 パートBには、ほとんどの標準的な労災補償契約の2つの異なるパート、パートAとBが含まれています。
パートAは州の保険要件を満たし、パートBは追加の損害賠償の支払いに対応します。 このポリシーは、従業員の医療費、関連費用、および補償対象の労働者の補償損失の場合の損失賃金に資金を提供します。 定義された負傷の場合、支払いは通常、所定のスケジュールに基づいて行われます。 それに応じて、調整者が計算した費用が支払われます。 対象範囲：
- 事故による人身傷害：事故ごとに100, 000ドル病気による人身傷害：保険限度額500, 000ドル病気による人身傷害：従業員ごとに100, 000ドル
労働者補償補償Bの下で、仕事で負傷した労働者は、すべての医療費の100％の補償、失われた賃金の66.66％、障害と損害の一時金、および死亡給付金を提供されます。 会社が1年間に所有者または従業員を含む無保険下請業者を含む3人以上の従業員を抱えている場合、ほとんどの州でこの補償が必要です。
労働者の補償範囲Bの仕組み
従業員の負傷および潜在的な雇用主の過失の場合、パートBは追加の損害賠償の支払いに対応します。 これらの支払いは通常、雇用主の過失が原因であると判明した重傷によって訴訟が引き起こされ、引き起こされます。 インスタンスの場合、従業員は本番マシンのワイヤの不良または露出に気づき、雇用主に通知します。 雇用主は（何らかの理由で）ワイヤーを修理せず、従業員は感電死します。 雇用主の責任は、従業員（またはその家族）の場合に、通常のパートAの法定金額を超える請求を支払うことで対応します。 通常、訴訟によって制定されます。
労働者の補償範囲を確認する際に覚えておくべき重要なことがあります。 パートBの雇用主の責任が企業の傘下で適切にスケジュールされていることを確認することが重要です。 先に述べたように、雇用主の過失の主張は大きくなる可能性があるため、包括的ポリシーは通常の1, 000, 000ドルのプライマリ制限を超える可能性があります。 さらに、ビジネスがオハイオ州（州が提供するWC）のような独占的な州にある場合は、通常、保証として一般的な責任プロバイダーから雇用者の責任を購入する必要があります。
