あなたが巨大な会計事務所の新進アナリストであろうと、ウォール街の会社で投資銀行業界に足を踏み入れていようと、大学のインターンシップ(できれば有料のもの)は、あなたの夢の金融サービス業界のポストへの広く開かれたゲートウェイになります-あなたがそれを正しく処理する場合。
National Colleges and Employersの最近の調査によると、2013年の卒業生の約63%と2012年に有給インターンシップに参加した学生の60%が、スティント終了後に少なくとも1回の求人を受け取りました。 この調査では、無給のインターンの37%が求人を獲得したことに注目しています。
給与に関しては、有給インターンは他のエントリーレベルの求職者よりもはるかに優れていました。 全米大学雇用主協会(NACE)によると、インターンシップの経験があり、新卒の初任給の中央値は51, 930ドルです。 それは、無給のインターンシップを取得した同僚が約35, 000ドルを超えた方法です。 「これらの結果は、2011年のクラスで見たものと一致しています」とNACEエグゼクティブディレクターのマリリンマッケスは言います。 「有給のインターンシップを持つ学生は、無給のインターンシップをした人やまったくインターンシップをしなかった人よりも、就職市場で決定的な優位性を持っています。」
NACEによると、通常、有料のインターンシップには、大学生や卒業生が、本当に助けを必要とする企業によってスキルが有益に活用される環境で働いています。 最適なインターンシップのためにコーヒーを飲むことはありません。それは、企業がやりたいと思っている本当の仕事です。 「有給のインターンは「本物の」仕事に多くの時間を費やします。雇用主はそのような実地体験を賞賛します。逆に、無給のインターンは事務的タスクにより多くの時間を費やします。
大学財政のインターンシップを成功させる理由は何ですか? 見てみましょう:
訓練を受けた仕事をする優れたインターンシップは、投資銀行と会計など、どの分野に参入するかによって異なります。 しかし、概して、教室で学んだスキルを使用して忙しいことは、最高のインターンシップ体験を定義します。 NACEの調査によると、有給のインターンは職場時間の42%を専門職務(分析とプロジェクト管理)に費やし、データのファイリングや正社員のランチの注文などの非必須作業に25%しか費やしていません。 したがって、やりがいのあるやりがいのある仕事に時間のほぼ半分を費やしているのであれば、金融インターンシップは正しい軌道に乗っています。
どのくらいの時間?
銀行、証券会社、その他の金融サービス会社で働くインターンは、インターンシップ中に200〜400時間を目指すべきです。 どうして? それは、雇用会社が実地研修の経験の観点から求めているものだからです。
何を期待できますか?
平均して、有給インターンシップとは、同様の仕事のエントリーレベルの給与の約半分の給与(および福利厚生なし)を補償することを意味します。 さらに、何をしていて、どこでそれをしているのかを考慮します。 就職先サイトであるIndeed.comによると、投資銀行でのニューヨーク市のインターンシップの平均給与は41, 000ドルです。 必ずしも給料の額でインターンシップを判断する必要はありませんが、インターンシップ全体で$ 25, 000または$ 30, 000(またはそれ以上)を稼いでいる場合は、正しい道を歩んでいます。
インターンシップに最もお金を払う銀行と投資会社は何ですか? Glassdoor.comによると、十分に補償されたインターンシップへの最善の策は、これらの金融サービス会社から来ています。
当社 |
月給(平均)2011-2013 |
アメリカ銀行 |
4, 605ドル |
デロイト |
4, 026ドル |
アーンスト・アンド・ヤング |
4, 214ドル |
Fidelity Inv。 |
2, 979ドル |
フレディマック |
2, 811ドル |
良いインターンシッププログラムのサイン 。
大学の卒業生と学生は、他の要素が実りあるインターンシップ体験を構成しているのではないかと考えて、次の要素を探すべきです。
- インターンシップを管理するフルタイムの仕事をしている直接インターンシップコーディネーターインターンシップの方針とインターンシッププログラムの目標を説明する会社からの文書による青写真-質問する必要はありません。単なる-仕事ではなく、定期的に会議、セミナー、会社の夕食、トレーニングセッションでスタッフや経営者と交流し、そこから学ぶ機会金融サービス会社の元インターンと話をする機会。インターンシップの経験
優れた経済的インターンシップを確保するには、どのようなステップを踏む必要がありますか? 銀行、保険会社、または他の金融サービス会社で適切なインターンシップを取得するには、準備がすべてです。 その点で、最初にこれらの項目をチェックリストから外してください:
オンライン状態を確認する
失業ラインには、オンラインでの評判を調査する際にビジネスの面倒をみなかった大卒者の履歴書が散らばっています。 お金の管理会社は、とりわけ、クライアントのお金を管理するために誰を乗せるかについて非常に慎重です。 実際、ほとんどの大手銀行やウォール街の投資会社は、あなたが会社を一般に紹介するのに適しているかどうかを確認するために、身元調査と、おそらく薬物検査を主張しています。
だからこそ、オンラインペルソナを迅速かつ徹底的にスクラブすることをお勧めします。 Facebookの危険な写真や不適切なTwitterコメントに注意してください。 金融サービス会社は、危険な行動とみなされるものに目を光らせています。 お金の管理の服装をインタビューする前に、それを避け、オンラインでそのような行動の例を削除してください。
テクノロジーを活用して
金融と投資の問題に関するブログを書いたり、株式市場リスクに関するポッドキャストを開催したり、米国の住宅ローン市場の状態を調べたり、投資クラブを立ち上げたり(または少なくとも1つに参加)。 金融会社は、純粋な学問をはるかに超える方法で資金管理業界を深く掘り下げるインターン候補者を愛しています。 それらは、良いインターンシップと良い仕事のオファーを上陸させるオーバーアチバーです。
ネットワークファイルを開始する
インターンシップを獲得したら、インターンシップの途中で出会う専門家の名前と連絡先データを提出し始めます。 インターンシップの獲得を支援した連絡先、支援を割り当てられたブローカーまたはアナリスト、またはあなたの会社の特定のインターンシップコーディネーターなどです。 プッシュが強くなり、求人を探しているときに、すべてが便利になります。
とりわけ、あなたを助けてくれたすべての専門家に、パーソナライズされたお礼状を書くようにしてください。 礼儀正しさと礼儀正しさは、ウォール街や金融業界で非常に重要であり、職業上の利益のためにインターンシップを活用するかどうかの違いさえ意味するかもしれません。
ボトムライン
ほとんどの有給インターンシップは、一般的に経験の点でやりがいがあり、無給のインターンシップよりもあなたのキャリアをさらに進めることができますが、最終的には、インターンシップを得ることができれば幸いです。 給料を稼いでいるかどうかに関係なく、ネットワーキングと経験の価値ははるかに大きくなります。
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