社会保障配偶者給付は、適格な納税者の配偶者に付与される部分退職または障害給付です。
配偶者給付の資格
いずれかのタイプの配偶者給付の資格を得るには、少なくとも62歳であるか、主たる受益者の子供の世話をする必要があります。 この例外は、16歳未満または障害を持つ子供を世話する配偶者にのみ適用されます。
障害の利点
上記の労働要件に加えて、あなたの配偶者はまた、資格のある病気または障害を持っており、配偶者の障害給付の資格を得るために積極的に徴収しなければなりません。
配偶者の障害による給付は、資格のある配偶者の給付の50％を超えることはできません。 ただし、扶養家族の子供も配偶者のアカウントで給付を受ける資格があります。 家族の最大給付額は異なりますが、通常は配偶者の福利厚生の150〜180％です。
退職給付
2016年5月1日から、資格のある配偶者が積極的に給付を徴収していない限り、配偶者は資格のある配偶者のアカウントで配偶者の退職給付を受け取ることができなくなりました。 これは変更です：「file and suspend」と呼ばれるポリシーでは、資格のある配偶者は以前は申し立てを開始することができたため（配偶者が配偶者の利益を得ることができるように）、その後支払いを停止することを選択し、それにより最終的に増加しました遅延退職クレジットの発生による給付額。 今、障害の場合と同様に、資格のある配偶者は、パートナーが配偶者給付を得るために給付を受けなければなりません。
唯一の例外は、結婚が10年以上続いた離婚した配偶者は、彼/彼女の前夫が申請したかどうかにかかわらず、配偶者給付を申請できることです。 詳細はここをクリックしてください。
2016年から失われた若い退職者のもう1つの利点：1954年1月2日より前に生まれた結婚または離婚した配偶者は、完全に定年に達した場合でも配偶者給付のみを徴収し、後の年齢まで完全な退職給付を受け取ることを選択できます。 このオプションは、若い人には存在しません。
配偶者の福利厚生は、完全な定年で資格のある配偶者の福利厚生の50％を超えることはできません。 完全な定年に達する前に配偶者給付の徴収を開始すると、追加の徴収分を補償するために給付額が永久的に減額されます。 収集を開始する時点で完全定年に近いほど、受け取る最大給付金の割合が50％の限度まで高くなります。
