米国の雇用は、大不況が始まる前から最高のレベルにあります。 問題は、組合の仕事は前向きな傾向に従っていないことです。 実際、彼らは100年以上で最低レベルにあります。 1983年に、同等の組合データが最初に利用可能になったとき、1770万人の組合員または総労働力の20.1％がいました。 2017年には、その数は1, 480万人に減少しました。これは、雇用されている労働者の10.7％にすぎません。
この傾向は続く可能性が高いのでしょうか、それとも先に進んでいますか？ 残念ながら、地平線はそれほど明るくはありません。 若く、ミレニアル世代は労働力に到達し始めており、組合の仕事を選ぶ人はますます少なくなっています。 2017年、45歳から54歳までの労働者の13.2％、55歳から64歳までの労働者の13.5％が組合でした。
若者が高校や大学を卒業するときに、なぜ非組合の仕事に飛び込むことを選ぶのですか？ 多くの要因がありますが、組合が請求する手数料は役に立ちません。 すでに給与の約25％を政府に寄付している場合、組合費に2〜4％を追加しても魅力的ではありません。 枯渇した年金基金も労働組合の訴えを削減した。
すべての産業に組合があるわけではない
労働組合が直面するすべての問題があっても、民間部門の仕事のシェアが劇的に減少したとしても、組合は依然として政府職員の大部分を代表している。 しかし、なぜ特定の産業は組合によって運営され、他の産業はそうではないのですか？ 組合は、特定の業界の労働者が平等な賃金、福利厚生、職場の規則などを達成できるように最初に創設されました。 それでは、テクノロジー企業の誰かの雇用パッケージを考えてみましょう。 平均以上の初任給、優れた給付、そしておそらく会社の株式シェアを与えられる可能性はかなり高いです。 そのため、組合を組む必要は明らかではありません。
アメリカのトップ連合産業は何ですか？
組合は、全体として、過去数十年でその数が減少するのを目撃しましたが、特定の産業にとっては依然として非常に重要です。 組合労働者によってまだ非常に多く実行されているものを以下に示します。
教育者
米国の全米教育協会（NEA）は、国内で最大の組合であり、会員数は300万人を超えています。 これは、公立学校の教師、代替教育者、高等教育教員、教育支援労働者、管理者、退職した教師、さらには教師になるために働いている学生を代表しています。 NEAは1857年に100人のメンバーで設立されました。 1966年にアメリカ教師協会と合併しました。
1916年、米国教師連盟（AFT）はシカゴの8人の教師によって設立されました。 最初の4年以内に、組織は174人のメンバーに成長しました。 第一次世界大戦と第二次世界大戦の間に、組合は教師のために作成された在職期間の法律を持つように戦った。 1954年、AFTは、最高裁判例であるブラウン対トピーカ教育委員会についてアミカスキュリエブリーフを提出した際、公民権運動において重要な役割を果たしました。 現在、AFTは160万人以上の会員を擁し、国内最大の組合の1つです。
鉄鋼労働者
1936年6月17日に鉄鋼労働者組織委員会が結成され、1937年3月7日に組合はカーネギーイリノイ鉄鋼との最初の契約に署名し、労働者に1日あたり5ドルの賃金と手当を保証しました。 1942年、鉄鋼労働者組織委員会がユナイテッド鉄鋼労働者になりました。 今日、組合の会員数は120万人で、鉄鋼、アルミニウム、その他の金属労働者だけでなく、ゴム、石油、化学プラント労働者、パルプ紙、林業労働者なども含まれています。 米国、カナダ、カリブ海にメンバーがいます。
公共サービス労働者
アメリカ州、郡、および市の従業員連合（AFSCME）は、公務員のための国内最大の組合です。 160万人以上の現役および退職メンバーがおり、看護師、育児労働者、EMT、矯正官、衛生労働者などで構成されています。 AFSCMEは、大恐pressionの間に1932年に設立されました。 主催者は、公務員制度を改善するだけでなく、全国に広めることも望んでいました。
また、同国で2番目に大きい公共サービス組合である国際サービス労働組合（SEIU）もあります。 110万人以上のメンバーがおり、その半分は地方および州政府の労働者、保育提供者、バスの運転手、公立学校の従業員です。
自動車労働者
ほとんどの人が労働組合について考えるとき、最初に思い浮かぶのは、米国自動車労働者（UAW、国際連合、米国自動車、航空宇宙、アメリカ農業労働者とも呼ばれます）です。 多くの人が知らないかもしれないのは、UAWは自動車労働者だけのものではないということです。 組合はまた、航空宇宙、農業、医療などの従業員で構成されています。 今日、UAWには390, 000人以上のアクティブメンバーと600, 000人の退職者がいます。 団体交渉により、産業労働者、雇用および所得保障条項、生活費手当、およびメンバー向けのその他多くの画期的な取引のための最初の雇用者支払いの健康保険プランを確立しました。
電気工
1891年、アメリカの家庭に電気が供給され始めて間もなく、国際電気労働者同胞団（IBEW）が設立されました。 1972年のピーク時には、組織のメンバーは100万人を超えていましたが、米国の裁判所がAT&Tからの分離を余儀なくされたため、大きな後退に見舞われました。 現在、IBEWには750, 000人を超えるアクティブおよび退職メンバーがいます。 IBEWは、賃金、福利厚生、および権利の交渉以外に、電気技術者に新しい技術を訓練する電気建設業界向けの全国見習い基準を制定しました。 これは、労働者が彼らの貿易の中で新しいことを学びながら生計を立てるのを助けます。 （ 労働組合を助けるか、労働者を傷つけるか？ も参照 ）
ボトムライン
過去数十年で、組合員の数は縮小しました。 労働組合の労働者は依然として高い賃金を支払っていますが、年金基金の枯渇と高額な給与により、若い従業員はどこからキャリアを始めるべきかを改めて考えています。
