年々、小売業界は米国経済の主要な仕事のエンジンとなっています。 全米小売業連盟（NRF）によると、2018年の小売業の従業員数は4, 200万人で、その3分の1近くが小売販売員でした。 ほとんどの小売販売ジョブのエントリーレベルの要件は最小限であるため、給与は通常、フルタイム労働者の賃金水準の下限にありますが、最低賃金よりも高くなる傾向があります。 労働統計局が入手できる最新のデータによると、2018年の小売販売員の賃金の中央値は1時間あたり11.70ドル、つまり年間24, 340ドルでした。
賃金の中央値よりも高い小売業は割高であり、多くの場合、より多くの経験とトレーニングが必要です。 給与の最も高い小売業の仕事は、業界をリードする小売業者のいくつかに見られ、従業員福利厚生の包括的な提供が含まれています。 リストされているすべての賃金率は2018年現在のものです。
4, 200万
2018年に小売業界で雇用された人の数。
コストコ
全世界で1, 162億ドルの売上を誇るCostco Wholesale Corp.（COST）は、メンバーシップウェアハウスクラブの分野で誰もが認めるリーダーです。 1時間あたり14ドルの開始時給と23ドルの平均時給で、Costcoは、業界で最も高い時間給の1つを販売員に支払います。 また、資格のある従業員には、401（k）プラン、ヘルスケア、ビジョン、歯科、および扶養家族ケアなどの包括的な福利厚生が提供されます。
ノードストローム
1901年の小さなシアトルの靴屋としての謙虚な始まりから、ノードストローム社（JWN）は、大手ファッション専門小売業者の1つに成長し、米国とカナダで300以上の店舗を運営しています。 ノードストロームは、業界で最高の従業員福利厚生を正社員とパートタイム従業員の両方に提供することで有名です。 同社はまた、1時間あたり11.71ドルの最高賃金の1つを支払います。
Amazon.com
Amazon.com Inc.（AMZN）ほど小売業界を混乱させた企業はありません。これは2015年に初めて1, 000億ドルを超える売上を達成しました。労働者に1時間あたり15ドルを支払うことに加えて2018年11月のジェフ・ベゾス）、Amazonは、制限付き株式ユニットプログラムを通じて、会社の株式に加えて、健康と退職の全範囲の給付を提供しています。
ロウズ
Lowe's Companies Inc.（LOW）は最大のホームリフォームストアではないかもしれませんが、1時間あたり11.70ドルで、賃金の中央値はより大きなライバルであるHome Depot Inc.（HD）よりもわずかに高いだけです。 Lowe'sは、退職、健康、歯科、視覚、障害、生命保険などの包括的な給付を提供しています。
ホームデポ
日曜大工の動きの多くは、1978年に店舗が設立されたときにコンセプトを導入し始めたHome Depotに由来することができます。 資格のある従業員は、業界で最も幅広い従業員給付のいずれかにアクセスできます。
サムズクラブ
1993年に設立されたサムズクラブは、Wal-Mart Stores Inc.（WMT）のメンバーシップウェアハウスクラブスペースでのコストコに対するサムウォルトンの回答でした。 570億ドルの収益を誇るサムズクラブは、コストコの半分の規模に過ぎませんが、年間売上では米国で8番目に大きい小売業者です。 サムズクラブのセールスアソシエイトは1時間あたり中央値10.59ドルの賃金を受け取り、資格のある従業員は401（k）および株式購入プランとの企業マッチを受け取ります。
ベストバイ
米国最大の技術製品小売業者の1つであるBest Buy Co. Inc.（BBY）では、販売員はコンピューターや周辺機器からハイエンドカメラ、最新のフラットスクリーンテレビに至るまでの製品の販売に関するトレーニングを受けています。技術。 Best Buyの支払いの中央値は1時間あたり10.58ドルです。 全従業員の福利厚生に加えて、会社は適格な従業員の授業料と養子縁組の支援も提供しています。
ギャップ
1969年の創立以来、The Gap Inc.（GPS）は90か国で3, 300以上の店舗を展開するグローバルなファッション帝国を築いてきました。 バナナ共和国と旧海軍を含むギャップ店の従業員には、1時間あたり10.36ドルの平均賃金が支払われます。 401（k）と包括的なヘルスケアプランに加えて、この会社は、通勤プログラム、家族介護、ジム、携帯電話プロバイダー、旅行プロバイダーとの割引などのユニークな特典を提供しています。
ビッグロット
Big Lots Inc.（BIG）は、予算で買い物をする人をターゲットにした最大の割引小売業者の1つです。 1時間あたりの平均賃金が10.10ドルであることに加えて、Big Lotsには、教育支援を含む包括的な従業員給付があります。
ステープル
世界中に店舗を構えるStaples Inc.（SPLS）は、小売オフィス用品の主要ブランドです。 セールスアソシエイトは、コンピューターと周辺機器、ハンドヘルドエレクトロニクス、オフィス家具、オフィスサービスなど、オフィス用品とテクノロジーのあらゆる面でトレーニングを受けています。 Staplesは、1時間あたり中央値$ 9.20の賃金を支払い、その包括的な従業員福利厚生プログラムには、授業料の払い戻しと株式購入プランが含まれています。
