目次
- SS特典の対象
- 合計契約
- 海外からSSを集める
- 多くの移民は資格がない
- ボトムライン
特定のケースでは、65歳以上のときに米国に移住する一部の個人は、生まれつきのアメリカ市民と同様に、社会保障給付を得る権利を有する場合があります。 また、移民は自国の退職プログラムのみを利用する場合もあります。 また、一部の移民は両国からの給付の対象となります。 ルールの仕組みの概要は次のとおりです。
重要なポイント
- 65歳以上で米国に移民する人は、社会保障給付を受ける権利があります。米国への移民は、社会保障の資格を得るために、米国と出身国との間に合計協定がない限り、40米国の労働クレジットを蓄積しなければなりません。合計協定により、移民は社会保障給付を受けるために、米国と母国の両方からの仕事のクレジットを組み合わせることができます。米国は26か国との合計協定を結んでいます。
米国の社会保障退職給付の資格
退職年齢に達した後に米国に移住するほとんどの人々は、彼らが若いときに累積10年間働いた場合を除き、社会保障の資格を得るために必要な40の米国労働クレジットを蓄積していません。
ただし、到着後1年半合法的に米国で働くことができ、四半期あたり少なくとも1, 260ドルを稼ぐ人は、出身国との合計契約の下で、比例配分された米国社会保障給付を受け取る資格があります。
合計協定は、同様の社会保障プログラムを持つ2つの国の間の取り決めであり、2つの異なる国で労働者とその雇用者が同じ収入に対して社会保障税を支払わないことを保証し、個人が給付金を請求する際に個人が二重に浸ることを防ぎます。 米国は次の国と協定を結んでいます。
- オーストラリアオーストリアベルギーベルギーチリチェコ共和国デンマークフィンランドフランスドイツギリシャハンガリーハンガリーアイルランドイタリア日本ルクセンブルグオランダオランダノルウェーポーランドスロバキア韓国スペインスウェーデンスイススイス
例えば、イタリアから米国にやって来て、両国である程度の労働歴があるが、どちらの国でも社会保障給付の資格を十分に満たしていない移民は、外国と国内の労働歴を組み合わせて、投資顧問のマーク・ヘブナーは説明します。
合計契約
次のシナリオを検討してください。合計契約が米国到着後の移民にどのように役立つかを示しています。
ペネロペは生涯の大半をスペインに住んでいましたが、若い頃はアメリカのアメリカ企業で9年間働いており、そこで成人向けの留学プログラムの調整を担当していました。 その間、彼女は36の米国社会保障クレジットを獲得しました。 これは、彼女が米国の社会保障給付の資格を得るために必要なものには及ばないが、少なくとも15年の拠出を行った後に労働者が退職給付の資格を得るスペインとの米国の合計契約の下で給付の資格を得るには十分であり、少なくとも2過去15年間に作られました。
残念ながら、ペネロペはスペインでわずか12年間働いていたため、スペインの年金制度の資格を得るのに十分なクレジットがありません。 しかし、合計契約のおかげで、彼女は社会保障給付を受け取るために、スペインと米国の両方からの仕事のクレジットを組み合わせることができます。 合計契約が締結されていない場合、ペネロペは、21年間にわたって2つの国家システムに支払いをしたにもかかわらず、どちらの国でも給付の対象にはなりません。
米国社会保障局は、合計契約を締結する際に、外国政府と申請者の母国での拠出および適格性の記録を確認します。
海外から米国の社会保障を集める
場合によっては、米国で少なくとも40の労働単位を取得し、その結果米国の社会保障の資格を持っている移民は、母国に戻ることを決定しても、引き続き米国の給付を受けることができます。 これは、次の国に当てはまります。
- オーストリアベルギーカナダチリチェコ共和国フィンランドフランスドイツギリシャハンガリーアイルランドイスラエルイスラエルイタリア日本ルクセンブルクオランダオランダノルウェーポーランドポルトガルスロバキア韓国スペインスウェーデンスイススイス
多くの移民は社会保障の資格を持たない
65歳以上の一部の移民は米国で社会保障給付を得る資格がありますが、多くはそうではありません。 実際、社会保障局の報告書は、社会保障給付の資格がないすべての個人の80％が50歳以上で米国に到着した移民であり、必要な労働クレジットがないことを発見しました。
ボトムライン
個人は必ずしも米国の社会保障給付の資格を得るために米国市民である必要はありませんが、少なくとも10年間システムに支払いを行っているか、米国のシステムと外国のシステムの間に十分なクレジットを蓄積している必要があります誰が合衆国が合計合意を持っているか。
