固定年金法とは何ですか？
固定年金法は、59.5歳になる前に、あらゆる年齢の早期退職者がペナルティなしで退職基金にアクセスできる3つの方法の1つです。 固定年金法は、退職者の口座残高をIRSテーブルから取得した年金係数で除算し、年払い額を決定します。
年金係数は、IRS死亡率表と、連邦中期金利の120％未満の金利に基づいています。 支払額が決定されると、変更することはできません。 これは、72（t）ディストリビューションまたは実質的に均等な定期支払い（SEPP）とも呼ばれます。
固定年金法の仕組み
早期のペナルティなしの退職金引き出しのための他の2つの方法は、固定償却方法と必要な最小分配方法です。 それぞれの方法で、分配量が大きく異なる場合があります。 固定年金化方法は最も複雑ですが、場合によっては最高額の支払いを提供します。
通常、59.5歳より前に引き出された資金は、10％の早期引き下げペナルティが課せられます。 内国歳入法セクション72（t）に概説されているように、資金は実質的に均等な定期支払いとして引き出されなければなりません。 5年間または退職者が59.5に達するまでのいずれか長い期間継続する必要があります。 退職者は、年次、四半期、または月次で配布を受け取ることを選択できます。 出金が停止された場合、すでに出金されたすべての資金は早期の出金ペナルティの対象となります。
重要なポイント
- Fixed Annuitization Methodは、退職者（59.5歳より前に資金にアクセスしたい人）が10％のペナルティチャージでヒットすることなく退職資金にアクセスする方法です。 退職者が退職基金にアクセスする準備ができたら、毎月、四半期、または年次で資金を受け取るなど、特定のタイムリーな分配計画を選択できます。固定年金法を使用する場合、3つの要素があります：年金、年金係数、および口座残高。
IRSの計算方法
IRSによると、必要な最小分配方法は、「口座残高と平均余命（単一生命、均一生命、および分配計算年度の到達年齢を使用した共同生命と最後の生存者）で構成されています。」支払いは毎年再決定されます。
固定償却方法は、平均余命（単生、均一生活、または共同生活と最後の生存者）に等しい指定された年数にわたって償却される口座残高と、連邦中期の120％以下の金利で構成されます。割合。
この方法で年間分配額が計算されると、その後の年に同じ金額を分配する必要があります。
固定年金法は、口座残高、年金係数、年払いで構成されています。 年金係数は、Rev。Rulの付録Bの死亡率表に基づいて計算されます。 2002-62年、および連邦中期金利の120％以下の金利。 この方法で年間分配額が計算されると、その後の年に同じ金額を分配する必要があります。
使用する方法を決定するのは複雑です。 早期の配布を希望する場合は、専門家のアドバイスを受けることが賢明です。
