アンコールのキャリア

アンコールのキャリアとは

アンコールキャリアとは、人生の後半から始まる2番目の職業を表す用語で、著者および社会起業家のマークフリードマンによって広められました。 通常、アンコールキャリアは、給与や小遣いと同様に、公的または社会的な目的と充実感のために追求されます。

アンコールのキャリアはどのセクターでも見つけることができますが、ヘルスケア、環境、教育、政府、非営利セクターの5つの分野に集中する傾向があります。 フリードマンは、アンコールのキャリアコンセプトについて、彼の著書「 アンコール：人生の後半で重要な仕事を見つける」で 説明しています。

重要なポイント

• アンコールキャリアとは、後の年齢で新しい職業を開始することを指し、通常は前のキャリアから定期的に退職した後です。 、環境正義、教育、公共サービス。

アンコールのキャリアについて

フリードマンが主張するように、アンコールのキャリアは、経済的および社会的理由の両方でより一般的になった現象です。 従来の65歳の定年は、19世紀の製造業の時代で、労働者が物理的に長く働くことができず、平均寿命がそれほど長くなかった時代でした。 しかし、今日、ほとんどのアメリカ人はサービス部門で働いており、そこでは仕事の身体的負担がはるかに軽減され、65歳以降何十年も生きています。

アメリカ人は長生きしており、早期退職ははるかに高くなっています。 労働者はアンコールキャリアを採用します。これは、多くの場合、彼らが自分自身をサポートするために必要なために、より多くの仕事があるためです。 アンコールキャリアの経済的必要性をさらに悪化させているのは、社会保障給付が多くの高齢者が負担する生活費に追いついていないという事実です。 それでも、社会保障プログラムに参加しているベビーブーマーのコホートのサイズが大きいということは、それが寛大ではなくなったにもかかわらず、コストが増加していることを意味します。 したがって、アンコールのキャリアは、退職人口に対する労働人口の相対的な規模を維持するために必要な力です。

人生後半のアンコールのキャリア

アンコールのキャリアに着手するのは高齢労働者であり、この事実のために、これらのアンコールのキャリアは個人の最初のキャリアとは質的に異なる傾向があります。 多くのお金を稼いだり、最初のキャリアで素晴らしい地位を獲得した多くの労働者は、他人を助ける、特定の政治的理由を推進するなど、アンコールキャリアで他の価値を実現しようと努力するかもしれません。 フリードマンは、アンコールのキャリアは社会にとって広く有益であると主張している。なぜなら高齢者は、年をとるにつれて他人に役にたつことを自然に切望しているからだ。 この自然な傾向を利用することで、社会は経済に対する高齢化する労働力の問題を克服すると同時に、勤勉と高齢労働者が提供できる経験を必要とする社会問題を解決することができます。