従業員の毎日のヒントフォーム4070Aとは何ですか？
フォーム4070Aは、内国歳入庁（IRS）が配布する税務フォームで、従業員は職場の顧客から受け取ったヒントを追跡するために使用します。 フォーム4070Aはワークブックに似ており、従業員が顧客から受け取ったヒントの合計量を示すためのスペースがあります。
ヒントには、顧客が残した現金、顧客がデビットカードまたはクレジットカードの請求に追加するヒント、チップの共有、ヒントのプーリング、またはその他の手配を通じて他の従業員が従業員に支払うヒントが含まれます。 労働者は、他の従業員に支払ったチップの総額と、チップが支払われた従業員の名前を記録する必要があります。
誰がフォーム4070Aをファイルできますか：従業員の毎日のヒントの記録？
フォーム4070Aは、従業員が受け取ったヒントを毎日記録し、毎月雇用主に合計を報告するために使用できる自発的なフォームです。 フォーム4070Aを使用して雇用主にチップを報告しない労働者は、フォーム1040およびフォーム4137：報告されていないチップ収入に対する社会保障とメディケア税を使用して、申告書を提出する際に、報告されていないチップに対して社会保障税とメディケア税を計算して支払う必要があります。
フォーム4070Aは、従業員が受け取ったヒントを毎日記録し、毎月雇用主に合計を報告するために使用できる自発的なフォームです。
フォーム4070Aの提出方法：従業員の毎日のヒントの記録
フォーム4070Aは、雇用主によって従業員に配布されるか、IRS Publication 1244からアクセスする必要があります。IRSPublication 1244には、フォームの1年分の供給が含まれています。 フォーム4070Aには毎日のエントリ用のスペースがあり、従業員がその月のヒントを合計するのに役立ちます。 雇用者は、チップに対する収入、社会保障、およびメディケア税を源泉徴収しなければならず、通常、従業員の通常の賃金からのチップによる源泉徴収を控除します。 IRS Publication 531：チップ収入の報告は、チップの毎日の記録を保持することに関する詳細を提供します。
顧客は、現金やクレジットカードのチップの代わりに、スポーツイベントのチケットやその他の価値のあるアイテムなど、現金以外のチップを従業員に提供することがあります。 税務上、労働者は現金以外のチップを雇用主に報告したり、フォーム4070Aで報告したりする必要はありません。 ただし、IRSは現金以外のチップを収入と見なします。 そのため、顧客が従業員にそれぞれ50ドル相当のワイン2本を渡すと、従業員は納税申告時に100ドルの価値を収入として請求する必要があります。
これには、従業員が受け取ったチップ収入の信頼できる証拠を保持する必要があります。たとえば、レストランの請求書のコピーや、顧客がチップとして追加した金額を示すクレジットカード料金などです。
必要に応じて雇用主に報告されなかったチップは、報告されていないチップに起因する社会保障税とメディケア税の50％のペナルティをもたらす可能性があります。 チップ収入の記録は、それらに関する情報が内国歳入法の管理に必要である限り保持されるべきです。
フォーム4070Aをダウンロード
ダウンロード可能なフォーム4070Aへのリンクは次のとおりです。従業員の毎日のヒントの記録。
重要なポイント
- 従業員は、フォーム4070Aを使用して、職場の顧客から受け取ったヒントを追跡します。従業員は、他の従業員に支払ったヒントの合計金額と、ヒントが支払われた従業員の名前を記録する必要があります。報告されていないヒントに対して支払うべき社会保障税とメディケア税の50％のペナルティが発生する可能性があります。
