バルジブラケットとブティックバンク：概要
意欲的な投資銀行家は、バルジブラケットまたはブティックの2種類の投資銀行のいずれかで働くことができます。 バルジブラケットバンクは、世界中の金融センターで数十億ドルの取引を定期的に処理し、数千人を雇用する多国籍ブランドの銀行です。 次に、ブティックバンクがあります。これは、投資銀行の特定の分野に特化し、小規模な取引を処理する小規模で若い銀行です。
どのタイプの銀行で働くかは、将来の雇用見通し、給与、およびワーク/ライフバランスという3つのことに基づいています。 バルジブラケットが大きいからといって、必ずしもより多くの賃金を支払ったり、より多くの実質的な雇用見通しを提供したりするわけではありません。 雇用決定を行う前に、各ポジションを慎重に検討する必要があります。
重要なポイント
- バルジブラケットは、世界最大の銀行機関であり、数十億ドルの取引を定期的に処理しています。 ただし、従業員の満足度は最重要事項ではありませんブティックバンクは、従業員と顧客によりパーソナライズされたサービスを提供することを目的として、投資銀行業務の特定の分野に特化する傾向があります。大規模な取引で学んだ履歴書の力とスキルは、従業員のキャリアの軌道に大きなメリットをもたらす可能性があります。
バルジブラケットバンク
バルジブラケットバンクはグローバルに存在し、通常は堅実な時価総額を持っています。 これらの大規模な銀行は、大規模な機関、企業、政府などのクライアントに対応しています。 彼らは世界中の投資銀行サービスと製品のフルレンジを提供します。 バルジブラケットには通常、民間企業がIPOに必要とする大規模な合併、買収、引受サービスを扱う投資銀行部門があります。
バルジブラケットで作業するということは、多くの可動部品がある巨大な機械の一部であることを意味します。 これらのタイプの銀行を扱う従業員は、大規模な取引が頻繁に発生することを期待でき、非常に多額のお金と資産を扱った経験を獲得します。
バルジ銀行は市場シェアを支配し、最大の取引を処理し、銀行の最大の名声とブランド価値を指揮しています。 バンクオブアメリカコーポレーション（BAC）、バークレイズPlc（BCS）、BNPパリバSA、シティグループInc.（C）、クレディスイスグループAG（CS）、ドイツ銀行AG（DB）、ゴールドマンサックスグループInc.（GS ）、HSBC Holdings Plc（HSBC）、JPMorgan Chase&Co.（JPM）、Morgan Stanley（MS）。
ブティックバンク
投資銀行業務で最も急成長しているセグメントは、ブティックセグメントです。 ブティックバンクは小規模で、投資銀行業務の1つまたは2つの主要分野、たとえば合併や買収、資産管理に焦点を合わせる傾向があります。 バルジブラケットバンクと比較して、ブティックは階層、構造、および操作の点でより柔軟です。
バルジブラケットの威信や再開力はないかもしれませんが、一般的に、ブティックバンクでは全体的な従業員が幸せです。 多くの従業員は、ブティックバンクの緊密な雰囲気を好み、選択すればスキルセットをバルジブラケットに簡単に移行できることを発見しました。 ただし、履歴書に強力な名前を付けることは、従業員がブティックバンクでの雇用を受け入れる際に通常見送るものです。
このカテゴリの一般的な名前には、Evercore Partners（EVR）、Blackstone Group LP（BX）、Jefferies Group、Lazard Ltd.（LAZ）、Moelis&Company（MC）、Piper Jaffray Cos（PJC）、Qatalyst Partners、Houlihan Lokey、 Greenhill&Co.、Inc.（GHL）およびPerella Weinberg Partners。
ブティックバンクではワークライフバランスの利点があるため、一般的に従業員の離職率は低くなります。
特別な考慮事項
バルジブラケットとブティックバンクには、それぞれ利点と欠点があります。 意欲的な投資銀行は、ポジションを申請する際にこれらを考慮する必要があります。
トレーニング
ブティックバンクが新規採用者またはインターンに提供するトレーニングは、より実地に近いものです。つまり、最初からリアルタイムの露出とスキルの向上を得ることができます。 この期間中、シニアとのやり取りが多くなり、教室での授業よりも仕事の本当の準備ができます。 これは利点になる可能性がありますが、欠点は、正式な構造化されたトレーニングを通じて基礎の構築にあまり集中しないことです。 一方、バルジブラケットバンクは、教室ベースの正式なトレーニングを提供します。
経験
ブティックバンクは、新入社員に幅広い経験を提供する可能性が高く、取引や資産管理に関係なく、プロセスへの関与が増えます。 ブティックでは、新しい銀行家がより多くの責任を引き受け、取引でより際立った、挑戦的な役割を演じることができるでしょう。 これは自信とリーダーシップのスキルを構築するのに役立ちます。
給料
ブティックは、バルジブラケットほど魅力的な初任給を提供しないかもしれませんが、これらの銀行は、従業員が組織で働いている同レベルの多くの一人ではないため、今後の報酬について交渉する余地を提供します。 バルジ銀行は、より競争力のある給与を提供する傾向があり、移転パッケージとより高いボーナスを提供する可能性が高くなります。 ただし、同じレベルで、同じ標準化された給与システムの下で働いている人が多いため、従業員の給与パッケージへの影響は制限される可能性があります。
出口の機会
ブティックとバルジブラケットの両方の銀行の従業員は、プライベートエクイティとベンチャーキャピタルに移行できます。 ただし、ブティックの銀行家は不利な場合があります。 彼らは、彼らのバルジブラケットピアのような巨大な取引の経験を主張することはできません。 接続を考慮して、多くのプライベートエクイティ会社とベンチャーキャピタル会社は、バルジブラケットの卒業生によって設立され、スタッフが配置されています。
雇用保障
レイオフとピンクのスリップに対して100％の保証が付いている仕事はありませんが、その大きさだけのために、必要に応じてバルジブラケットバンクがスタッフを縮小します。 ブティックは、同じレベルで多くの人を雇うわけではありません。
勤務時間
投資銀行家は、ブティックであれバルジブラケット銀行であれ、長時間働いています。 ただし、ブティックバンクでは営業時間がより予測しやすい場合があります。 新しい取引がより明確になり、銀行家はそれに応じて時間を計画できます。
