年間配当（保険）

年間配当（保険）とは

保険業界では、年間配当は保険会社から保険契約者に支払われる年払いです。 年間配当は、生命保険および障害者所得保険と併せて最も一般的に分配されます。 保険会社は、特定の年の投資収益、経験（支払請求）および営業費用が予想を上回る場合、顧客に年間配当を支払うことがあります。 配当額は毎年変更され、保証されません。

年間配当金の内訳（保険）

年間配当の計算は、個々の保険契約の保証された現金価値、保険契約の年間保険料、会社の実際の死亡および費用費用、および配当規模の金利に基づいています。 保険会社は、費用、積立金および偶発債務をカバーするために毎年保険料を十分に稼ぐ必要がありますが、余剰分を顧客と共有することもできます。 方針に対して借り入れた保険契約者は、ローンが未払いである間、年間配当の減額を受けることができます。

保険契約者は、保険会社自体の信用格付けを綿密に検討し、持続可能な配当がどれだけあるかを自ら判断して、前進する必要があります。 ほとんどの保険会社は主要な信用機関によりA以上の格付けをされていますが、A格を下回るものは、保険が十分かどうかを判断するための綿密な調査が必要になる場合があります。

年間配当は年間保険料に適用され、顧客が保険契約を負担するコストを削減できます。 これらは、保険の価値を高めるため、追加の保険を購入するため、または現金または保険ローンの返済として分配するためにも適用できます。

年間配当と終身保険

多くの終身保険は配当を支払います。 多くの点で、これらの配当は、公開会社の利益の一部を表す従来の投資配当に似ています。 配当額は、多くの場合、ポリシーに支払われる金額にも依存します。 たとえば、3％の配当を提供する50, 000ドル相当の保険は、保険契約者に年間1, 500ドルを支払います。 保険契約者が翌年に別の2, 000ドルの価値を提供した場合、来年は合計60ドルが追加で1, 560ドルになります。 これらの金額は、保険料の支払いに関連する費用を相殺するのに十分なレベルまで時間とともに増加する可能性があります。

終身保険の配当は、保険契約に応じて、保証される場合と保証されない場合があります。 これは、ポリシーを購入する前に計画の詳細を注意深く読むことが非常に重要な理由の1つにすぎません。 多くの場合、保証された配当を提供するポリシーは、追加のリスクを補うためにより高いプレミアムを持っています。 非保証型配当を提供するものは、より低い保険料を持っているかもしれませんが、特定の年には保険料がないかもしれません。