目次
- 社会保障とは？
- 社会保障について
- 社会保障の問題
- 可能な解決策
社会保障とは？
1935年8月14日、米国大統領フランクリン・D・ルーズベルトは社会保障法（SSA）に署名しました。 元々、退職後も継続収入を支払うことで年配のアメリカ人を支援するために実施されていたプログラムは、退職した労働者の配偶者と未成年の子供、障害者になった労働者、配偶者または親が亡くなる家族、およびより最近では、健康保険。
重要なポイント
- 社会保障給付金は、労働者が収入を得るときに支払う専用の給与税によって賄われています。社会保障は、従量制のシステムであり、現在支払われている拠出金は給付金に支払われます。ベビーブーマーが退職すると、恩恵を受けている人のランクは大きくなり、税金を払う人の割合は人口の小さな割合になります。人口動態の変化を行うと、支払われる金額よりも少ない金額が支払われるため、システムが不足するリスクがあります。
社会保障について
社会保障プログラムは、専用の給与税である連邦保険拠出法（FICA）税によって賄われています。 あなたとあなたの雇用主はそれぞれ、2020年の課税最大額137, 700ドルまで、賃金の6.2％を支払います。自営業者の場合は、12.4％全体を支払います。 ただし、事業費として自営業税の半分を控除できます。 法律の下では、社会保障はこの指定税によって賄われており、給付金として支払われていない余剰金は、社会保障信託基金に保有されている米国国債の購入に使用されます。
税金で支払うお金は、人生の後半で受け取るお金とは異なります。 代わりに、社会保障は主に従量制のシステムであり、現在あなたとあなたの雇用主が寄付しているお金は、退職者や障害者、労働者の生存者など、現在給付を受けている人々への支払いに使用されます死亡、扶養家族、その他の社会保障受益者。
2037
システムの資金調達方法に変更を加えない限り、社会保障庁が破産すると予測する年
社会保障の問題
だから問題は何ですか？ 基本的に、人口統計。
アメリカ人の子供は少なく、長生きしているが、どちらも高齢化の一因となっている。 団塊世代（1946年から1964年に生まれた人）は記録的なペースで退職します：2018年時点で、人口の16％は65歳（完全な給付金を受け取ることができる最も早い退職年齢）以上であり、2060年までに23％に上昇すると推定されています。 同時に、労働年齢人口は減少しており、現在の約62％から2060年には57％になります。
これらの傾向により、労働者と受益者の比率は低下します。 私たちが前進するにつれて、社会保障制度にお金を入れる人は減り、お金を取り出す人は増えます。 これらの要因により、社会保障庁は、社会保障「銀行口座」のすべてのお金が2037年に使い果たされると推定しています。 つまり、現在40代または50代の場合、システムに変更を加えなければ、現在システムに支払いをしていても、退職時に社会保障給付金を受け取れない可能性があります。
1960年以降に生まれた人の完全退職年齢は67歳です。
可能な解決策
幸いなことに、これは最悪のシナリオです。 社会保障は破産に近いものではなく、資金が完全に枯渇する前に行動するのに20年近くあります。 増税、福利厚生の削減、および人々が福利厚生の収集を開始できる年齢の引き上げ（2020年には66、2026年には67に上昇）はすべて、単独または共同で将来の不足を補うために実施できる変更です。
