民間部門とは何ですか？
民間部門は、個人や企業が営利目的で運営する経済の一部であり、国家の管理下にはありません。 したがって、政府が所有または運営していないすべての営利事業が含まれます。 政府が運営する企業や企業は、公共部門として知られるものの一部であり、慈善団体やその他の非営利組織は、自主的な部門の一部です。
重要なポイント
- 民間部門は、経済のすべての個人所有の営利事業で構成されています。 民間部門は、自由市場、資本主義ベースの社会で経済の大きなシェアを占める傾向があります。 民間企業は、官民パートナーシップと呼ばれる取り決めで政府運営機関と協力することもできます。
民間部門
民間セクターを理解する
民間部門は、個人または企業が所有、管理、管理している国民経済の一部です。 民間部門は、お金を稼ぐことを目標としており、公共部門よりも多くの労働者を雇用しています。 民間部門組織は、新しい企業を設立するか、公共部門組織を民営化することによって作成されます。 大規模な民間企業は、民間または公的に取引される場合があります。 民間セクターの企業は、消費者のお金を奪い合いながら商品やサービスの価格を引き下げます。 理論的には、同じ商品を他の場所で低コストで購入できる場合、顧客は何かにもっとお金を払うことを望みません。
ほとんどの自由経済では、民間セクターが経済の大部分を占めています。これに対して、より大きな公的セクターを有する経済に対してより多くの州の管理権を持つ国とは対照的です。 たとえば、米国は自由経済のために民間部門が強力であり、州が多くの企業を管理している中国はより大きな公共部門を持っています。
民間セクター事業の種類
民間セクターは非常に多様なセクターであり、多くの経済の大部分を占めています。 それは多くの異なる個人、パートナーシップ、およびグループに基づいています。 民間セクターを形成するエンティティには、次のものが含まれます。
- パートナーシップ中小企業大企業および多国籍企業専門家および業界団体労働組合
国家が民間部門を管理している場合でも、政府はそれを法的に規制しています。 その国で営業している企業または法人は、法律に基づいて営業しなければなりません。
民間部門と公共部門の違い
民間部門は、個々の事業主、企業またはその他の非政府機関を通じて労働者を雇用しています。 仕事には、製造業、金融サービス、職業、ホスピタリティ、またはその他の非政府職の職が含まれます。 労働者には会社の利益の一部が支払われます。 民間部門の労働者は、公的部門の労働者よりも多くの昇給、より多くのキャリアの選択、昇進の機会の増加、雇用の安定性、および包括的な福利厚生計画が少ない傾向がある。 より競争の激しい市場で働くことは、多くの場合、政府のために働くよりも厳しい環境でより長い時間を意味します。
公共部門は、連邦、州、または地方政府を通じて労働者を雇用しています。 典型的な公務員の仕事は、医療、教育、救急サービス、軍隊、およびさまざまな規制および行政機関です。 労働者は政府の税金の一部を通じて支払われます。 公的部門の労働者は、民間部門の労働者よりも包括的な福利厚生制度とより多くの雇用保障を持っている傾向がある 試用期間が終了すると、多くの政府の役職が恒久的な任命になります。 同じメリット、休日の資格、病気の給料を維持しながら公共部門のポジションを移動することは比較的簡単ですが、昇給や昇進を受け取ることは困難です。 公的機関と協力することは、民間部門で働くこととは異なり、市場の圧力のないより安定した労働環境を提供します。
労働統計局は、米国の私的および公的雇用を追跡および報告しています。
民間および公共部門のパートナーシップ
民間部門と公共部門は、共通の利益を促進しながら協力することがあります。 民間企業は、公共施設やサービスを開発、資金調達、所有、運営しながら、政府の資産と資源を活用しています。 たとえば、民間企業が州に1回限りの料金を支払うと、有料道路からの収入と引き換えに、特定の長さの高速道路を一定時間運転することができます。
