9/11以降のGI法案の定義
9/11以降のGI法案は、2001年9月10日以降に現役勤務に参加した退役軍人に利益を提供する米国の法律です。9/ 11以降のGI法案の資格を得るには、申請者は少なくとも90日間奉仕しているが、現職であるか、または奉仕に関連する障害のために名誉ある除隊または除隊された。 この法案は2008年に法律に可決されました。
9/11 GIビル後の内訳
この9/11後のGI法案は、元のGI法案（1944）およびMontgomery GI法案（1984）とともに、退役軍人に利益を提供する連邦政府の継続的な努力を表しています。 元のGI法案は、米国政府が第一次世界大戦の退役軍人に利益を提供できなかったことに対応して作成されました。
9/11以降のGI法案の適格性
サービスメンバーは、2001年9月10日以降に総勤務日数で少なくとも90日勤務した場合、または2001年9月10日から30日間連続して勤務した後、サービスに関連する障害の現役勤務から名誉除隊された場合に資格があります。
2001年9月11日以降に職務上で死亡した軍隊のメンバーの子供は、海兵隊のジョンデイビッドフライ奨学金プログラムの下で9月11日以降のGI法案の給付を受ける資格があります。
9/11以降のGIビルの利点
9月11日以降のGI法案は、ベテランへの授業料とトレーニングの資金を提供します。 この法案は最大3年間の特典を提供し、資格取得後15年までベテランが使用できます。 2010年9月11日以降の退役軍人教育支援改善法案の法案の更新により、国家警備隊および現役警備隊のメンバーへの資格が拡大しました。
9/11以降のGI法案には、次のようないくつかの側面があります。
- 最大100％の授業料と授業料（全国平均22, 805.34ドルまで）毎月の住居手当（学校の所在地に基づいて）書籍および物資のために年間1000ドルまで1回限りの移住手当メンバーThe Yellow Ribbon Program（私立または州外の大学に参加するための部分的なサポート）
9月11日以降のGIビルの特典階層
2001年9月10日以降の9/11 GI GIビルのすべての給付金支払いは、2001年9月10日以降の各退役軍人の有償現役サービスの金額に基づいています。
- 100％-累積36か月以上が必要（エントリーレベルまたはスキルトレーニング時間を含む）100％-現役勤務で少なくとも30日間連続してサービスに関連する障害により解雇される（エントリーレベルまたはスキルトレーニング時間を含む）90％が必要少なくとも30累積月（エントリレベルまたはスキルトレーニング時間を含む）80％-少なくとも24累積月が必要（エントリレベルまたはスキルトレーニング時間を含む）70％-少なくとも18累積月が必要（エントリレベルまたはスキルトレーニング時間を含めることはできません）時間）60％-少なくとも12累積月が必要です（エントリーレベルまたはスキルトレーニング時間は含まれません）50％-少なくとも6累積月が必要です（エントリーレベルまたはスキルトレーニング時間は含まれません）40％-合計90日が必要です（含まれませんエントリーレベルまたはスキルトレーニング時間）
