月収プランとは何ですか？
マンスリーインカムプラン（MIP）は、キャッシュフローの生成と資本の維持を命じて、主に負債証券と持分証券に投資する投資信託戦略の一種です。 MIPは、配当と利子の支払いという形で安定した収入の流れを提供することを目的としています。 したがって、通常、他の実質的な月収のない退職者や高齢者にとって魅力的です。
重要なポイント
- 月次所得計画（MIP）は、配当および利息のキャッシュフローを通じて安定した収入を生み出すことを目的とするミューチュアルファンドのカテゴリであり、MIPはしばしば、確定利付証券、優先株式、配当株などの低リスクの証券に投資します。特にインドで人気のあるMIPは、キャピタルゲインではなく安定した収入を求める退職者に最も適しています。
月間収入計画について
ミューチュアルファンドスキームとして、MIPの資産配分はさまざまです。 たとえば、一部の企業では、コーパスの最大32％を持分証券に投資しています。 その他の投資家は、この投資タイプを10％に抑えることを目指しています。 アプローチに関係なく、投資の大部分は安定したリターンを目標とする負債証券であり、その一部は株式エクスポージャーを通じて利益を最大化することに専念しています。 投資される株式の種類もさまざまです。 一部のファンドは、主に中小企業に焦点を当てることにより株式エクスポージャーを制限しています。 他の人は混合アプローチを使用します。
これらの資金は月収プランと呼ばれますが、MIPは月収を保証しません。 投資家は、市場が好調であるにもかかわらず、弱気相場が低迷する可能性がある場合、安定した収入の流れを期待するかもしれません。 株式エクスポージャーのレベルは、市場のボラティリティの影響を受けます。 株式の保有は価格の変動を起こしやすいため、通常はファンド全体の限られた部分です。
MIPは、インドの投資家の間で最も人気があります。
投資のMIPミックス
投資家は、MIPに投資するかどうかを決定する際に、収入のニーズとリスク許容度に細心の注意を払う必要があります。 ファンドが毎月の配当支払いを行う義務はありません。 利益が弱い場合、支払いを完全にスキップする場合があります。 実際、インド証券取引委員会（Sebi）は、ミューチュアルファンドが収入や配当を保証することを許可していません。
適切な投資家にとって、MIPは退職後の生活に安定した収入を提供できます。 人々が定年退職して巣の卵を使い、毎月の費用を支えるためにさまざまな金額のランダムな引き出しを行うと問題が発生します。 毎月の収入計画は、毎月安定した収入の合計を提供できるため、より正確な毎月の予算編成が可能になります。 毎月の慎重な予算編成は、過剰な支出のリスクを回避するのに役立ちます。 年金にも同じ目的があります。
月収プランの課税
米国では、MIPファンドは標準の利息および配当計算を使用して課税されます。 インドでは、MIPは課税目的の債務スキームとして扱われます。 インドの税法は、このモニカーを、資産の65％未満を株式に投資するファンドに適用します。
他のファンドと同様、3年前に売却された投資からの収益は短期キャピタルゲインです。 短期的な利益は収入としてカウントされ、投資家の所得税スラブの対象となります。 3年間のしきい値を超えて発生した売上は、長期キャピタルゲインであり、20％の税率でインデックス化のメリットがあります。
