収益アナリストは、あらゆるビジネスで重要な地位を果たします。 この金融専門家は会社の成長を支援し、会社の収益を最大化するのに役立ち、会計、財務、およびビジネス手順に関連する問題について会社に通知します。 収益アナリストは、企業内の連絡先として機能し、情報とデータを企業の収益ポリシーチームに所属する他の従業員に伝えます。 収益アナリストは通常、必要に応じて関連情報を他のさまざまな部門のスタッフメンバーに伝えます。 収益アナリストは一般に、会社の収益管理ポリシーで新しいスタッフメンバーをトレーニングする責任も負います。 これらの専門家は、他のスタッフメンバーと緊密に連携して、収益のポリシーとシステムについて協力し、これらのシステムを評価し、これらのポリシーとシステムを有効にするための適切な改善を決定します。
定期的に、収益アナリストは金融取引、ビジネス慣行、販売契約を確認します。 これらのアナリストは、成長を改善するためのガイダンスと提案を提供し、収益リスクを特定し、収益リスク管理計画を策定および実施します。 収益アナリストは、これらの計画を監視して効果を判断し、計画を調整および修正して、会社が財務目標を達成できるようにします。 また、収益アナリストは通常、年次および四半期ごとの収益レポートと、会社のすべての財務契約に関する文書を作成します。 場合によっては、収益アナリストは営業部門の従業員とも連携して、顧客との交渉に参加して、会社がすべての収益目標を達成できるようにします。
ほとんどの企業は、収益アナリストが少なくとも会計または財務の学士号を持ち、会計、財務分析、監視、監査の経験があることを要求しています。 収益アナリストは、ソフトウェア収益の認識やビジネスオペレーションなどの分野の知識が必要です。また、Oracle Financials、データマイニングアプリケーション、Microsoft Excelなどのコンピューターソフトウェアに精通している必要があります。 企業は、収益アナリストとしての資格を得るために、申請者が公認会計士（CPA）であることを要求する場合もあります。
コンピューターソフトウェアとプログラム
インタビュアーは、あなたがよく知っているコンピューターソフトウェアや他のプログラムを過去に使用したことがあるかと尋ねるでしょう。 あなたが実際に使用したことのあるソフトウェアプログラムについてのみ話してください。 最も一般的に使用されるソフトウェアプログラムには、Microsoft Excel、Account Edge、Oracle Financials、Microsoft Dynamics GP、NetSuite Financialsなどがあります。 これらのプログラムのいずれかに不慣れな場合は、プログラムを操作し、ソフトウェアを使用してスキルを開発し、正確な財務データを生成し、上級スタッフに提示できるレポートを作成してください。
データとレポートの提示
収益アナリストは、データの編集とレポートの作成を担当しますが、この情報を上位レベルのスタッフとエグゼクティブに提示する必要もあります。 このポジションのインタビュー中に、インタビュアーは「データやレポートを経営陣や上層部にどのように提示しますか？」と尋ねることがあります。 インタビュアーは、エグゼクティブスタッフメンバーに提示するのに適したレポートにどのように情報を構成し、まとめるかを尋ねています。 質問はまた、あなたがエグゼクティブに報告書を物理的にどの程度提示できるかを尋ねています。
会計ソフトウェアや、レポートを簡潔で魅力的な方法でまとめるために利用できるさまざまな他のプログラムに精通していることを説明します。 インタビュアーに、あなたがより高いランクのスタッフとやり取りし、仕事をしていることを示します。 レポートをどのように構成し、上級スタッフに個人的に提示するかを詳細に説明し、データをチェックすることへの勤勉さとレポートの正確さに対する自信を強調してください。
他の人と働く
収益アナリストは、社内のスキルレベルとステータスに応じて、一部のスタッフと監督職に就く可能性が高いですが、上級レベルのスタッフと幹部の下でも働いています。 インタビュアーは、あなたの対人関係のスキルについて、また他の人とうまく働くかどうかを尋ねるでしょう。
これは、一部のスタッフの下で働いており、他のスタッフを率いた過去の事例を説明する絶好の機会です。 上の人とどのようにやり取りしたかを説明してください。 インタビュアーは、あなたがあなたよりも高い地位にある人と協力する能力と快適さを確認する必要があります。 部下との共同作業がどれほど簡単にできるかを説明してください。 インタビュアーは、あなたがこれらのスタッフと仕事をすることができるかどうか、そして会社の目標を達成するためにタスクとトラックを維持しながら彼らをどのように励まし、やる気を起こさせるかを知りたいと思っています。
