世帯員とは？
家事従業員は、雇用主の居住地内でサービスを提供するために支払われる個人です。 雇用主は、家事従業員がどのような仕事をし、どのように行うかを選択します。 家事労働者（または家事労働者）の例には、ベビーシッター、乳母、庭師が含まれます。 修理工、大工、配管工などの独立請負業者は、家事従業員とはみなされません。
IRSは、雇用主が家計従業員の賃金から連邦所得税を源泉徴収することを要求していませんが、従業員がそれを源泉徴収するように要求した場合、雇用主はできます。
世帯従業員を理解する
内国歳入庁（IRS）は、雇用主または納税者が実行される作業だけでなく、その実行方法を決定できるかどうかに基づいて、家事従業員と独立請負業者を区別します。 労働者がどのように働き、どのように仕事をするかを決定する場合、彼らは家事労働者ではなく、自営業者と見なされます。 このような個人は、独自のツールを提供し、独立したビジネスマンとして一般にサービスを提供します。
誰かが働く場所は、彼らが家事従業員であるか独立請負業者であるかを決定するかもしれません。 たとえば、雇用主の家で職務を遂行する保育労働者は、家庭内従業員である場合があります。 しかし、保育所でまったく同じサービスを実行する労働者は、その保育所で雇用されます。
世帯従業員の例
労働者が従業員である場合、彼らが行う仕事がフルタイムであるかパートタイムであるか、彼らが雇用機関の使用で、または政府機関や労働組織によって提供されたリストを介して見つけられ雇用されたかは関係ありません。 家事労働者は、1時間ごと、1日ごと、1週間ごと、またはジョブごとに支払われます。
家事労働者の一般的な例には、ベビーシッター、世話人、清掃人、家事労働者、運転手、健康補助員、家政婦、メイド、乳母、私立看護師、庭仕事者が含まれます。
重要なポイント
- 家事労働者は、雇用主の居住地で働き、すべてのサービスを提供しますIRSは、家事労働者が雇用主によって決定された仕事を持ち、独立した請負業者が労働者によって定義された仕事を持っていると見なします。家事員になるために。
特別な考慮事項：税金
2019年現在、家計従業員を雇用して税年度中に合計2, 100ドルを超える現金賃金を支払う個人は、この従業員の賃金に社会保障税、メディケア税、連邦失業税を支払う必要があり、州で税金を支払う必要がある場合がありますレベルも。
家事労働者に対するこれらの税金は、一般に「乳母税」として知られています。 2019年現在、社会保障税の源泉徴収額は6.2％で、メディケア税の合計は1.45％で、合計7.65％がすべての現金賃金から源泉徴収されています。 また、雇用主は、社会保障とメディケアのために、その7.65％を自分のポケットから一致させなければなりません。 一部の雇用主は、合計15.25％を源泉徴収することを選択する場合があります。
