従業員株式所有権とは何ですか？
ESOT（従業員株式所有権信託）は、企業の株式の取得と従業員への配布を促進するプログラムです。 ESOTは、会社が従業員に株式を売却できる信託口座です。 従業員の共有の所有権は、従業員の士気を高め、従業員のインセンティブを向上させて一生懸命働き、会社の最大の利益になる意思決定を行うことになっています。 したがって、このような取り決めは、会社の従業員の利益を他の株主の利益と一致させるのに役立ちます。
従業員株式所有権の説明
企業がESOTを提供する理由は次のとおりです。
1.従業員の共有所有権プランがどのように機能するかをテストする会社の能力
2.会社の株式を移転するためのミニマーケットの作成。これにより、会社は効率的に資金を獲得し、従業員に株式所有について教育することができます。
3.株主が会社の株式を会社のESOTに売却することを決定した場合の株主への税制上の優遇措置の提供
従業員が所有権の信頼を共有する仕組み
従業員の株式所有権の信託は、従業員の退職給付制度の一形態として機能することが多い従業員の株式所有権プランに匹敵します（ただし異なります）。 ESOTでは、通常、承認された利益分配スキームと株式を取得する信頼の組み合わせがあります。 従業員が利益分配制度と信託を通じて株式を取得できるようにすることで、そのような取り決めを使用することで特定の税制上の恩恵を受けることができます。 同社はまた、そのような取り決めの設定と維持にかかる費用と、受託者への支払いからいくらかの減税を得ることができました。
受託者は、外部の第三者から資金を借りて、信託の株式を確保するためのリソースを確保できます。 会社は、そのような支出をカバーするために受託者に支払います。 受託者は、これらの購入のために外部資金を探す必要がなく、会社が利用できるリソースで完全に運用できますが、これにより、より多くの株式を確保する能力が制限される可能性があります。 慎重に構成されていれば、会社に対するこれらの費用を完全に控除することができます。
受託者が受け取るお金は、従業員のために会社の株式を購入する、いわゆる適格目的のために使用されます。 信頼の範囲に応じて、会社の重要な出資比率を確保し、それらの株式を従業員が利用できるようにする場合があります。 同様に、信託の市場は、大株主が売却したい持分の一部を売却する手段として機能します。
