職業禁止ポリシーとは
職業保険は、保険目的の仕事の種類を分類する障害保険の一種です。 職業保険は、被保険者が教育、経験、年齢に基づいて適度に適切な仕事に就けない場合に備えています。
障害保険契約で使用されている任意の保険契約の用語は、保険契約者が給付を受ける条件を特定します。
占領政策の分析
ポリシー内の任意の用語は、保険契約者が実行できる作業の種類または性質を指定します。 彼らがまだ働くことができれば、たとえそれが低賃金の仕事であっても、どんな占領政策も利益を支払わないでしょう。 対照的に、自己占有ポリシーは、保険契約者が事故や怪我の前と同じ仕事を実行できない場合、保険契約者を無効と見なすものです。
たとえば、任意の職業のポリシーでは、手を負傷した外科医は、医療分野で医師として働くことはできますが、外科医として働くことはできなければ、給付金を受け取りません。 自分の職業のもとでは、彼らは再び手術の練習に戻ることができるまで、利益を受け取り続けます。 ただし、その障害により、保険契約者が合理的に適格と認められる職業を行うことができない場合、給付の対象となります。 外科医の例に戻ると、特殊な機器や支援なしでは病院の環境で機能できなかった場合、その利益は継続します。
雇用主が提供する障害保険は、職業保険としてのみ利用できます。 従業員は、追加の保護のために補足障害ポリシーを購入できます。
自己占有保険は、他の規定がない被保険者の特定の職業を対象としています。 負傷前の職業の重要な実質的な義務を果たすことができない場合、他の場所で働くことを選択したかどうかに関係なく、給付金が支払われます。 たとえば、障害前の外科医がソフトウェア会社のマーケティングディレクターとして新しい職業を見つけた場合、彼らはまだ完全な利益を享受します。 被保険者が完全障害者の定義を満たし、新しい職業に就職した場合、その量に関係なく、新しい職業からの収入によって障害者全体の利益が影響を受けることも減ることもありません。
追加の任意の職業および独自の職業のハイブリッドポリシー
移行期の自己占有率の範囲は、調整された利益を伴う自己占有率です。 被保険者が他の職業で働くことを選択した場合、新しい職業からの収入は給付額を減らす可能性があります。 外科医の全給付額が毎月8, 000ドルで、新しいマーケティングポジションが6, 000ドルを支払った場合、その給付は2, 000ドルに減少する可能性があります。
一部の保険会社は、障害保険のボーナスハイブリッドバージョンを提供しています。 給付金の受け取り開始時に、自己職業定義が支払いをガイドします。 数ヶ月または数年の定義された期間の後、カバレッジはより厳密な職業の定義に変わります。 たとえば、被保険者が資格のある専門職で働くことができず、他の職業で働いていない場合にのみ、給付金の支払いを続けることができます。
