年収計算方法とは何ですか？
年換算所得分割払い法は、納税者の推定分割払いを計算し、所得の変動により発生する過少支払いと罰金を減らすのに役立ちます。 納税者は、通常の分割払い方法で計算された金額で、推定税の四半期ごとの分割払いを支払う必要があります。 納税者の収入が変動する場合、納税者が過少支払ペナルティにつながる四半期の見積額を過少納付することがよくあります。 年収の分割払い方法を使用することにより、納税者は税金をより正確に見積もることができます。
年収計算方法の説明
通常の分割払い方法の目的は、四半期の分割払いを計算することです。これは、年間の推定税金を4つの等しいセグメントに分割することによって行われます。 結果として生じる支払いは、収入が安定している納税者の四半期ごとに見積もられた税を適時に支払いますが、収入が変動する納税者にはうまくいきません。
たとえば、納税者ジェーンとジョンを考えてみましょう。 それらのそれぞれは、年間推定税で100, 000ドルを負っています、そして、彼らはそれぞれ45, 000ドルの分割払いで推定支払いをします。 ジェーンは四半期ごとに25％の収入を均等に得ていたため、四半期ごとに推定税を全額、期限どおりに支払いました。
ジョンの収益は不均一で、各四半期はそれぞれ0％、20％、30％、50％でした。 ジョンの最初の2回の分割払いは、推定納税額を25, 000ドルと5, 000ドル過払いしました。 彼の最後の2回の分割払いでは、5, 000ドルと25, 000ドルの不足分が支払われました。 2件の支払い不足により、ジョンは4件の支払い不足のペナルティを受けました。 2つのペナルティは全額を支払わなかったことに対するものであり、2つのペナルティは期日を逃したことに対するものです。 幸いなことに、ジョンはペナルティを軽減できます。 年収の分割払い方法により、ジョンは分割払いを再計算できるため、収入を得ると、彼の収入と相関します。
これは、Johnの分割払いを4つの重複する期間にわたって年換算することによって行われます。 各期間は1月1日に始まり、次々に終了します。 最初の期間は3月31日に終了し、2番目は5月31日に終了し、3番目は8月31日に終了し、4番目の期間は12月31日に終了します。
- 第1四半期-1月1日-3月31日に0％の所得に課税第2四半期-1月1日-5月31日に0％+ 20％の収益に課税-0％+ 20％+ 30％+ 50％の収益に対する1月1日から12月31日までの税金
ジョンは現在、合計4回の異なる金額の分割払いを持っています。これらを合計すると、年間の推定税額全体に等しくなります。 ジョンの修正された分割払いは現在、タイムリーに支払われており、彼の支払い不足の4つの罰則はすべて軽減されています。
IRS Publication 505には、年換算所得分割払い法を使用して分割払いを再払いすることを希望する納税者をガイドするフォーム、スケジュール、およびワークシートがあります。 年率換算方法は、IRS 2210フォームを使用して計算できます。ただし、このように分割払いを計算するのは複雑で、お気に入りの税務専門家がIRSワークシートで行うのが最適です。
