目次
- 1.履歴書をトリプルチェック
- 2.関連する経験を強調する
- 3.年間のインターンシップ
- 4.早期に申請する
- 5.エースザットインタビュー
- 6.柔軟性を実証する
- 7.フルタイムの役割について尋ねる
- インターンシップの検索
- ボトムライン
この記事では、インターンシップを行う前にことわざリストをチェックするための重要な考慮事項のいくつかを強調します。 あなたがしたいおおよそのキャリアパスを知っているなら、できるだけ早く始めてみませんか？
1.履歴書をトリプルチェック
まず最初に、きれいで明確な履歴書が必要です。 スペルミスがないか履歴書を校正してください。 デバイスに組み込まれているスペルチェックプログラムを信頼するだけでなく、可能であれば他の人にも読んでもらいます。 スペル、スタイル、または文法上の間違いを修正します。 その後、もう一度確認してください。 履歴書を徹底的に校正することはできません。
「現金管理」で働いていたと言っているが、その仕事は本当にパネラでレジスターを働いていたというような、真実を広げたかもしれない不正確さや状況について履歴書をチェックしてください。 または、エンターテイメント業界での地位をあなたに示す仕事。実際には映画館のチケットテイカーの仕事でした。 雇用主候補者が履歴書、申請書、またはインタビューの過程で嘘を発見した場合、あなたの立候補は取り消される可能性があります。 または、すでに役割を獲得している場合は、解雇される可能性があります。
さらに、志望のインターンは、雇用主が頻繁に知りたい情報を、できれば履歴書の先頭に向かって、または他の著名な場所に確実に含める必要があります。 業界で関連するすべての経験と、これまでにこの分野で習得した特別な知識を説明する必要があります。
2.関連する経験を強調する
強調し、可能であれば、履歴書の目立つ場所に挿入する必要があります。
- 学校の模擬投資クラブの一員になった特別経済学の授業を受けた金融または統計学の授業で高得点を獲得ペースの速い販売環境で働いた
実務経験や金融関連のクラブや組織への参加が不足している場合は、その経験を積もうとするか、ライティング能力など他の市場性のあるスキルを強調することを検討してください。 ライティングの経験と効果的なコミュニケーション能力は両方とも、専門家とクライアントが毎日一緒に仕事をする金融において望ましい品質です。
3.年間のインターンシップ
多くの場合、インターンシップの候補者は、年の特定の期間に上陸しようとしているインターンシップについてあまり考えません。夏にしか起こらないと考えています。 しかし、いくつかの大学や企業は年間を通じて協同組合の職を提供しており、多くは秋と春のインターンシップを奨励しています。 だから、一年中チャンスを開いてください。 一年中良い会社でのインターンシップは、肯定的な推薦状、より印象的な履歴書、そしておそらく将来の求人につながる可能性があります。
4.早期に申請する
言うまでもありませんが、申請書の提出期限を知ってから、時間通りに提出してください。 さらに、アプリケーションで作業するときは、その詳細に注意を払う必要があります。 指示を注意深く読み、正確に従ってください。 あなたの文章はきちんとしていて読みやすいものでなければなりません。 そしてできれば、コンピューターのフォームに入力することになるでしょう。 雇用主は、インターンシップの職種のために、場合によっては数百または数千もの過剰な応募を受け取り、第一印象を与えることが最も重要であることを忘れないでください。
5.エースザットインタビュー
また、言うまでもなく、あなたは見栄えがよく（一般的には保守的な服装を意味します）、面接に間に合うようにすべきです。 会社の基本的な知識を得るために会社のウェブサイトにアクセスし、興味のあるトピックに関するいくつかの質問を用意することをお勧めします。
たとえば、会社の戦略、雇用主がインターンに期待すること、またはその製品やサービスの一部について尋ねることができます。 面接中に知的で思慮深い質問をすることは、あなたが思想家であり、その地位と組織に本当に興味があるというメッセージを伝えることができます。 また、インターンシップ自体の要点だけでなく、質問に答える準備も必要です。
人気のある自由回答式のインタビューの質問のいくつかは次のとおりです。
- あなたは自分の人生で何をしたいですか？5年後に自分をどこで見ますか？なぜあなたは自分がした専攻を選んだのですか？この職業に興味を持っているのはなぜですか？違いますか、特別ですか？
6.柔軟性を実証する
インターンは職務を設定している場合があります。 つまり、彼らのタスクは、1日中スプレッドシートにデータを入力するか、コールドコールを行うことだけです。 しかし、多くの場合、インターンは「行く人」として（この目的のために、またはその目的のために）使用され、オフィスの他の誰も望んでいないタスクを与えられます。 そのため、割り当てられたタスクは頻繁に変わる可能性があり、面接時に雇用主に知られない場合があります。 このため、あなたはうんざりする仕事をする気があり、組織のニーズに基づいて柔軟に対応できることを明確にする必要があります。
7.フルタイムの役割について尋ねる
通常、インターンシップが会社での永続的な配置につながるという保証はありません。 ただし、場合によっては、面接中に、または役職に就いた後も、フルタイムの役割について尋ねても害はないかもしれません。 実際、それはあなたが組織に参加することへのあなたの関心を伝え、あなたにフルタイムであなたを雇うか、あなたのために新しい地位を作る可能性を考慮する時間を与えるので、尋ねるのが良いかもしれません。
インターンシップの検索
学校の割り当てられたガイダンスカウンセラーを訪問して、多くの異なるタイプの金融サービス会社、およびインターンシップに利用できるスロットの数について学ぶために時間をかけることを検討することをお勧めします。
また、ゴールドマンサックスやモルガンスタンレーなどの大手企業のウェブサイトに直接アクセスすることも重要です。一部の大学にはないリスティングが掲載されることがあるためです。 また、インターンになろうとする他の多くのウェブサイトもあります。
Internships.comおよび同様のサイトでは、インターン候補者に一般的なアドバイスを提供したり、求人を検索したりすることもできます。 また、主要なオンライン求人サイトで「インターン」または「インターンシップ」を検索して、お住まいの地域での幅広い機会を見つけることができます。
どの会社があなたに最も興味を持っているか、またはあなたの想像された計画されたキャリアパスと最も一貫性があるかもしれない会社を決定しようとすることは価値があるでしょう。 たとえば、あなたの目標がブローカーになることである場合、小売ブローカーでの地位は理にかなっているかもしれません。 あなたが最終的にファンドマネージャーになることを望んでいるなら、大きなミューチュアルファンド会社でのポジションが適切かもしれません。 興味のある分野で早期に関連する経験を積むことは、理想的な雇用機会が訪れたときに準備できることを意味します。
ボトムライン
インターンシップに参加することは、過度にストレスの多い経験である必要はありません。 これらの7つのヒントは、ポジションを獲得するのに役立つ実用的なガイドラインですが、最も重要なのは、それらを繰り返し練習する行為、つまり検索そのものです。
