2016年に注目すべきアメリカのトップ10の雇用は、来年までに4.7％から8.9％の範囲で給与が増加すると予測されています。 これとは対照的に、Society for Human Resource Managementは、すべての業界のほとんどの職位で、2016年の給与の中央値が2.7％しか増加しないと予測しています。
ロバート・ハーフの最近の報告書によると、最も給与を上げる可能性のある仕事には専門的なスキルが必要です。 仕事の大部分は学士号を必要とするだけですが、多くはインターンシップまたは少なくとも数年の仕事でしか得られないタイプの実際的な経験を必要とします。
読み続けて、2016年に注目すべきトップ10の仕事を見つけてください。
1.ビッグデータエンジニア
給与範囲：$ 129, 500- $ 183, 500
増加：+ 8.9％
この分野ではデータサイエンティストが注目を集めていますが、ビッグデータエンジニアへの需要が高まっています。 これは、ビッグデータエンジニアがデータサイエンティストが使用するシステムとプラットフォームを作成するためです。 この職業の教育要件は、通常、ソフトウェアエンジニアリングまたは関連分野の学士号です。 （、ここ： The Highest-Paying Engineering Careers） 。
2.モバイルアプリケーション開発者
給与範囲： $ 115, 250-$ 175, 750
増加：+ 8.2％
スマートフォンのアプリの豊富なリストをスクロールするだけで、企業がモバイルアプリケーション開発者に大金を払う理由を理解できます。 モバイルバンキングアプリからゲーム、パーソナルアシスタント、ジオロケーションガイドまで、新しいアプリには終わりのない市場があります。 コンピュータサイエンス分野の学士号が一般的な要件です。
3.コンテンツストラテジスト
給与範囲：$ 77, 500-$ 109, 000
増加：+ 8.1％
コンテンツの制作は費用のかかる努力です。 コンテンツストラテジストは、企業のWebサイト、ソーシャルメディア、パンフレット、ブログ投稿など、さまざまなプラットフォームで連携して機能する説得力のあるメッセージを作成する責任があります。 マーケティング、コミュニケーション、または同様のその他の専攻の学位を取得した卒業生が理想的な候補者です。
4.データセキュリティアナリスト
給与範囲：$ 113, 500-$ 160, 000
増加：+ 7.1％
サイバー犯罪者の急増により、セキュリティリスクを特定し、データ侵害を防ぐ方法を実装できる人々が切実に必要になりました。 これらの専門家のほとんどはコンピューターサイエンスの分野で学士号を取得していますが、一部の雇用主は情報技術のMBAを好みます。 （、The 10 Best Tech Jobs）。
5.ユーザーエクスペリエンス（UX）スペシャリスト
給与範囲：$ 86, 500-$ 132, 500
増加：+ 5.9％
ユーザーエクスペリエンスのスペシャリストは、企業の製品を簡単に理解して使用できるようにし、消費者に良い体験を提供します。 この役割の従業員は、マーケティングから心理学、コンピューターサイエンスに至るまで、さまざまな学位を取得しています。 ただし、一部の雇用主は、使いやすさの修士号を持つ候補者を好みます。
6.コンプライアンスディレクター（10年以上の経験）
給与範囲：$ 118, 250 + $ 138, 500
増加：+ 5.8％
コンプライアンスディレクターは、法律を順守し、法的義務を果たすことを保証することにより、企業を法的なトラブルから守ります。 また、コンプライアンスディレクターは、内部ポリシーが遵守されていることを確認し、リスクを軽減する方法を特定して推奨します。 学士号は通常の要件ですが、候補者はビジネス、金融、または法前を含む多くの分野で学位を保持できます。 一部の雇用主は、特にヘルスケアの分野では、認定プロフェッショナルコンプライアンスオフィサーの指定も好みます。
7.ビジネスシステムアナリストマネージャー
ビジネスシステムのアナリストマネージャーは、会社の既存のIT構造を調査し、ITを使用してより効率的で収益性の高い方法を作成します。 また、ITチームを監督し、アップグレードと変更の実装を指示します。 通常、情報技術、コンピューターサイエンス、または工学の学士号が必要です。
給与範囲：$ 95, 500-$ 120, 750
増加：+ 5.2％
8.スタッフアカウンタント（1〜3年の経験）
給与範囲：$ 56, 250-$ 73, 250
増加：+ 5.1％
正確な記録保持はあらゆるビジネスに不可欠な要素であるため、会計士は総勘定元帳と資産の記録を維持し、財務諸表を作成し、納税義務を評価する必要があります。 会計の学士号は最小要件であり、多くの雇用主は候補者が公認会計士（CPA）であることを好みます。 会計の修士号も競争力を提供します。
9.認定医療コーディングマネージャー
給与範囲：$ 72, 750-$ 96, 250
増加：+ 4.8％
現在の手続き用語（CPT）コーディングは、医療分野で高い需要があります。 認定医療コーディングマネージャーは、コーディング手順を確立し、内部標準および政府の規制に確実に準拠するようにします。 また、スタッフの雇用とトレーニングも担当しています。 候補者は通常、医療費請求とコーディングの学士号を取得しています。
10.弁護士（4〜9年の経験）
給与範囲：$ 102, 750-$ 175, 750
増加：+ 4.7％
弁護士は法的助言を提供し、法廷やその他の法的手続きでクライアントを代理します。 弁護士の供給は依然として需要を上回っていますが、企業は特に知的財産、保険、金融、国際法などの分野で数年の経験を積んでいる人材を探しています。 学士号とそれに続く3年間のロースクールは、この職業に就くための標準的な要件です。 弁護士はまた、練習したい各州の法律試験に合格しなければなりません。
ボトムライン
全国の給与の増加は目覚ましいものではありませんが、2016年に注目すべき上位10位の給与は、全国の平均給与の2倍、3倍、さらには4倍になります。 専門的なスキルの需要がこれらの賃金を高めています。 トップの採用と報酬の傾向を特定することは、学生がキャリアの選択肢を検討する際に実用的な決定を下すのに役立ちます。
