リチャード・H・アンダーソンの定義
リチャード・H・アンダーソンはアメリカのビジネスマンであり、運輸部門の企業を支援してキャリアを積んできました。 彼の過去のキャリアのハイライトには、ノースウエスト航空とデルタ航空のCEO職が含まれます。 2013年には、民間航空業界での卓越したサービスに対してトニーヤンヌス賞を受賞し、2015年にはAviation Weekの「年間最優秀者」に指名されました。 –北西部の合併。したがって、世界最大の航空会社の設立を担当。
リチャード・H・アンダーソン
アンダーソンは、1955年にテキサス州ガルベストンで生まれました。 彼の両親は20歳のときに亡くなり、2人の妹の世話をするために彼を去りました。 彼は石油精製所で溝掘りとして働き、彼らを支援し、テキサス工科大学とヒューストン大学で学士号を取得し始め、1977年に政治学の学位を取得して卒業しました。 1982年、彼はサウステキサス法律大学を卒業し、テキサス州ハリス郡の検察庁に就職しました。
「リチャード・H・アンダーソン」の台頭
リチャードソンは企業でのキャリアを目指していませんでしたが、1987年に隣人がコンチネンタル航空に法務部の役職があり、リチャードソンが申請したことを知らせました。 リチャードソンは雇われ、クラッシュの会社の法定代理人を務め、リチャードソンは業界の注目を浴びました。
1990年、リチャードソンは、ノースウェスト航空の副法律顧問として職務に就き、労働問題と政府規制を専門とし、会社と航空業界全般の仕組みに関する深い知識を提供しました。 2001年までに、彼は会社のCEO職に昇進しましたが、2004年から2007年まではユナイテッドヘルスケアのエグゼクティブバイスプレジデントとしての地位に就くために会社と航空業界を去りました。 アンダーソンは2007年に業界に戻り、デルタ航空に入社し、ノースウエスト航空とデルタ航空の両方での経験を活かして、両者を統合して世界最大の航空会社を形成することに成功しました。
2017年、アンダーソンは、ゼロの給与をアンダーソンに提供する3年間の契約でアムトラックの社長兼CEOになりました。 アンダーソンの航空会社での以前の経験は、議会からの削減とニューヨークでの新しい拡張のための不確実な資金に苦しんでいる旅客鉄道業界の巨人を助けると信じられています。 彼は取締役会から50万ドルのパフォーマンスボーナスを受け取ることができますが、それ以外の場合、彼の報酬はゼロになります。
