求職者の手当とは何ですか？ （JSA）
求職者手当（JSA）は、積極的に仕事を探している英国の失業者が利用できる特典です。 JSAは、現在フルタイムの雇用を求めている人の生活費を最小限に抑えることを目的としています。また、週16時間未満で働いている人もこの恩恵を受けることができます。
「ドール」とも呼ばれます。
求職者手当（JSA）を理解する
Jobseeker's Allowance（JSA）の前提の1つは、条件ベースのメリットであるということです。つまり、受取人は支払いの適格性を保持するために継続的に特定の条件を満たす必要があります。 JSAを受け取るための主な条件は、受取人が実際に積極的に雇用を探していることを定期的に証明しなければならないことです。 この条件は、簡単に入手できてアクセスしやすい失業手当のために、人々が失業状態であまりにも快適になり、仕事を見つける意欲がなくなる状況を避けるために導入されました。
求職者手当の前身
英国の条件ベースの失業給付は、1921年にさかのぼり、「求職テスト」がシステムに導入されました。 仕事のテストでは、給付を主張する人々は、彼らが本当に雇用を求めており、合理的な賃金を払う仕事を喜んで受け入れていることを示さなければなりませんでした。
最初の失業手当は1911年に支払われ、国民保険料に基づいていました。 給付は最大1年間支払われ、最近失業した人のみが利用できました。
1920年に、失業保険法は毎週の現金失業手当を作成し、非常に高い失業率の期間に15週間にわたって1, 100万人の労働者が利用できるようにしました。
失業手当は長年にわたって進化を続けており、現在の求職者手当（JSA）につながっています。
JSAの資格
求職者手当は、年金受給を開始できる最も早い年齢であり、性別と生年月日に基づいている州年金年齢未満の個人が利用できます。 JSAの資格を得るには、16歳または17歳が資格がある場合もありますが、申請者は18歳以上である必要があります。
申請者はフルタイムの仕事を辞めなければなりませんが、積極的に仕事や契約を探しています。 JSAの受給者は、2週間ごとにJobcentre Plusで「サインオフ」する必要があります。これにより、Jobcentreは、雇用を確保するために十分な努力がなされているかどうかを評価できます。 求職者が求職義務を果たしていない、面接に出席していない、または雇用または訓練の申し出を断っているとジョブセンターが判断した場合、給付は停止される場合があります。
求職者手当には2つのタイプがあります。国民保険料（NIC）と所得ベースのJSAです。 NICを使用すると、過去2年間に十分な寄付が支払われた場合、182日（26週間）の期間、寄付ベースの求職者手当を請求できます。 十分な貢献がなされていない場合、求職者は収入ベースの求職者手当を申請できます。
所得ベースのJSAの適格性は、特定の基準に依存します。たとえば、請求者が週に16時間以内で働いており、16, 000ポンド以下の貯蓄があり、請求者のパートナーが週に24時間以内に働いています。 申請者が6000ポンド以上の貯蓄を持っている場合、彼らに資格がある手当は全額の一部になります。
