社会保障規則は、生年月日に応じて、主な収入者の配偶者が使用できる2つの異なるルールセットを効果的に作成しました。 2015年の超党派予算法により、この部門は、離婚した社会保障申告者が現在利用できる戦略を主張するようになりました。
2組の計画の違いを理解し、どの規則が適用されるかを知ることが重要です。 離婚と社会保障について知っておくべきことは次のとおりです。
社会保障の下での離婚の基本的なルール
社会保障の標準的な離婚規則では、個人が少なくとも10年間配偶者と結婚し、その後離婚した場合、受給者が現在在籍している限り、配偶者の収入に対して配偶者給付を受け取る資格があるとしています。シングル。 離婚した配偶者は、収入が請求されている配偶者が再婚した場合でも、これらの状況下で元配偶者に徴収できます。
さらに、元配偶者が少なくとも2年間離婚した場合、1人の元配偶者は、他の配偶者がまだ給付を申し立てていない場合でも、他の収入に基づいて給付を請求する「独立した権利」を有します。 ただし、これを適用するには、両方の元配偶者が少なくとも62歳でなければなりません。
場合によっては、1人の元配偶者が、他の配偶者の完全退職給付の半分に等しい配偶者給付を請求する一方で、自分の給付を一時停止し、70歳で最大8％まで成長できるようにすることができます。
社会保障規則では、1954年1月1日以前に生まれた元配偶者のみが、66歳で配偶者給付の制限付き請求を申請し、70歳まで自分自身を停止することが許可されていると述べています。このオプションはありません。
配偶者のメリットを主張できるのは1人の配偶者のみであるため、夫婦にもこのオプションはありません。 そして、1954年1月2日以降に生まれた結婚した配偶者と離婚した配偶者の両方が、請求する時が来ると同時に、利用可能なすべての給付（配偶者と自身の両方）を自動的に申請すると見なされます。彼らの社会保障給付。 利用可能な最高の利益が自動的に支払われます。
ただし、この規則は遺族給付には適用されません。 これは、まだ社会保障給付を申請しておらず、亡くなった元配偶者がいる離婚した配偶者が、最初に遺族給付を請求し、70歳まで自分自身を一時停止するオプションを持っていることを意味します。元配偶者が亡くなった場合、彼または彼女は最初に減額された退職給付を請求し、次に完全退職年齢に達したときに完全な遺族給付に切り替えることができます。
もう1つの新しいルールは、離婚した社会保障申告者に適用されます。 このルールでは、誰でも社会保障給付の減額を早期に申請でき、70歳までの定年で給付を一時停止できます。ほとんどの場合、配偶者または扶養または障害児に支払われる追加給付は停止されます。 しかし、それは配偶者の利益が元配偶者に支払われることを止めません。
ボトムライン
顧問は、この問題でクライアントを効果的に助言するために、新しい社会保障規則に精通する必要があります。 社会保障給付の申請は、退職者が享受する退職の質に実質的に影響を与える主要な財政的決定です。 社会保障給付の詳細については、社会保障ウェブサイトをご覧ください。
