バロンが報告したIHS Markitの調査によれば、米国企業は減税と高騰するビジネス信頼度の組み合わせにより、2018年に配当支払いを約9％増加させると予測されています。 12月に、同じ調査会社は7％の配当成長を予測していました。 「減税の影響があることはわかっていました…過去7週間で大きな大きな驚きがいくつかありました」とIHS Markitの配当調査責任者であるThomas MathesonはBarronに語りました。
シリアル配当レイザー
広範囲に及ぶS&P 1500インデックスのメンバーの中で、24社は、IHS MarkitとBarron'sによると、2017年の第4四半期と2018年の第1四半期の両方で配当を増やしました。 S&P 1500には、大型株S&P 500、中型株S&P 400、および小型株S&P 600が含まれています。これらの株式のうち8つがあり、現在の配当利回りと3月の終値時点での1年間の価格変更があります1、バロンあたり：
- AbbVie Inc.（ABBV）：3.37％の収益、+ 80％の利益Visa Inc.（V）：0.7％の収益、+ 36％の利益Union Pacific Corp.（UNP）：2.27％の収益、+ 18％の利益Aflac Inc.（AFL）： 2.37％の利回り、+ 21％の利益シックスフラッグスエンターテインメント（SIX）：4.93％の利回り、+ 7％の利益Synnex Corp.（SNX）：1.15％、+ 3％の利益 （ASB）：2.43％の利回り、-4％の損失UMB Financial Corp.（UMBF）：1.58％の利回り、-7％の損失
バロンは、2017年には10社、2016年には12社のみが2四半期連続で配当を増やしたと述べています。 バロンの話の日付は2月23日でした（詳細については、「 強気市場と弱気市場の12の配当株 」も参照してください）。
収益に対する自信
広範なS&P 1500を再度見てみると、第1四半期に発表された配当の約20％がIHS Markitの予想を上回っています、とBarron氏は言います。 四半期ごとに配当を支払う会社のうち、約66％が支払い額を発表しています。 このうち、ほぼ30％が昨年の25％から配当を引き上げており、これらの増加の多くは、両方のソースによると、昨年よりもパーセンテージベースで高くなっています。
S&P 1500を構成要素に分解すると、2018年にIHS Markitによって予測される総配当増加は、バロンあたり：S&P 500で8.9％、S&P 400で9.3％、S&P 600で4％です。 、配当は経営陣が将来の収益に自信を持っていることを示しており、彼はより多くの企業が連続した四半期で配当を増やすと予測しています。 （詳細については、「 配当が急上昇する10銀行 」も参照してください。）
S&P 500に焦点を当てると、これらの企業の20％以上が2018年にこれまでに配当を引き上げましたが、配当を減額した企業はありません、とWall Street Journalは報告しています。 ジャーナルが引用したS&Pダウジョーンズインデックスによる分析によれば、これは2011年以来、配当削減が行われなかったのは初めてです。 さらに、S&P 500の今年の平均配当増額は、これまでのところ14％であり、2014年以来の最大の成長率です。
債券との競争
減税、収益の増加、ビジネスの信頼性の向上に加えて、債券利回りの上昇も配当の増加を促進する要因になる可能性がある、と同誌は指摘しています。 債券利回りの上昇は株式の魅力を相対的に低下させるため、企業経営者が株価を下支えするために配当の支払いを増やす必要があるかもしれない、と同誌は示唆している。
