米国は、労働者が最も少ない有給休暇を受け取る西側の国であるという評判を持っています。 平均して、長年同じ雇用主に勤務していた米国の労働者は、15日間の休暇と10日間の有給休暇、合計25日間を許可されています。 これは実際、ブラジルなどの国の企業が40日以上の有給休暇を提供する傾向があることを知るまで、それほど悪くは聞こえません。 フランスを含む多くのヨーロッパ諸国では、労働者は毎年2か月の有給休暇を取得しています。
明らかに、海外に向かうことは、アメリカ人労働者にさらに多くの休暇日を与える可能性を提供する可能性がある。 それは、大多数の労働者にとっても非現実的です。 以下は、米国での休日とまともな給料見込みの魅力的な組み合わせを提供する3つのキャリアです。
指導
教職は、休暇が最も多いキャリアとしてよく引用されます。 一般的なアカデミックカレンダーは、数学期にわたって実行され、春休みと夏休み、年末年始の延長が含まれます。 これは、中等教育後の平均で5か月近くオフになり、平均して学校のセッションで残りの7か月が実行される可能性があります。
もちろん、授業中は教師のスケジュールが非常に忙しく、授業が実施されていないときも頻繁に働いています。 さらに、カレッジや大学で働いていない教育者の賃金は伝統的に低くなっています。 教授の職位は通常、より高い賃金を支払います。 教授は、他の年の間にコンサルティング業務でより多くのお金を稼ぐことができます。 これにより、高給、スケジュールの柔軟性、実際の休暇日という魅力的な組み合わせになります。
金融業務
株式市場で人気のある格言は、5月に売って立ち去ることです。 これは、ウォール街の大部分が休暇のために夏休みを取ることを意味します。 一般的に、メモリアルデーと労働者の日の間の6月、7月、8月は、金融市場の動きが遅くなる傾向があります。 教職の多くがそうであるように、それは公式の休暇ではないかもしれませんが、それはより多くの休暇時間につながる可能性があります。 金融サービス業界では、銀行は一般に寛大な休暇パッケージを提供しています。 少なくとも数年間勤続している従業員は、20日間の休暇と銀行休業日を簡単に楽しむことができます。
政府
政府の仕事は、連邦、州、または地方レベルであっても、かつては低賃金の評判を得ていました。 近年、寛大な退職金と医療パッケージは、総報酬の可能性を高めており、いくつかの点で、民間部門を大きく上回っています。 これらの給与給付は永久には続かないかもしれませんが、40時間の労働時間と寛大な休暇給付がここにとどまる可能性があります。
連邦政府の祝日スケジュールには、10の標準的な祝日が含まれます。元旦、大統領の日、コロンバスの日、感謝祭、クリスマスです。 全国のほとんどの労働者もこれらの日を休みますが、連邦労働者として多少なりとも保証されています。 数年の奉仕の後、休日のスケジュールにはさらに20日間が含まれます。
ボトムライン世界で最もstしい休日のスケジュールの1つを持っていることに加えて、米国の労働者が多くの休暇をとることはしばしば嫌われています。 Harris InteractiveがJetBlueに対して実施した調査によると、米国の労働者の約57％が休暇のすべてを実際に使用しているわけではありません。 そのため、それぞれの機関や企業が労働者に不在の罪を犯したり、休暇中に技術的に仕事をするように求めたりした場合、上記の職業の1つに引き寄せることは重要なポイントになる可能性があります。 しかし、上記のキャリアは、少なくともいくつかの必要な休息とリラクゼーションを取る可能性が高くなります。
