ティアードリワードとは
段階的報酬は、カード所有者の支出方法に基づいて異なるレートでクレジットカードが提供するキャッシュバック、ポイント、またはマイルです。
ティアードリワードの分解
階層型報酬プログラムは、より多くを使うカード会員に高い報酬を与えます。 クレジットカード会社は、さまざまな報酬獲得率が適用されるさまざまな支出しきい値を設定します。
階層化された報酬は、カード発行会社が時々それらを説明する方法があるため、顧客を混乱させる可能性があります。 適用する前に、細かい活字を読んで、カードの報酬構造を理解してください。 たとえば、最大1％のキャッシュバックを宣伝するカードを申請する場合、カードにはおそらく段階的な報酬システムがあります。 たとえば、2, 000ドルを費やすまで、1％の収益を得ることはできません。 それまでは、0.5パーセントしか稼げないかもしれません。
一部のロイヤルティプログラムまたはメンバーシップリワードカードは、段階的なリワードシステムも提供します。 たとえば、一部のカジノでは、さまざまなレベルの報酬を提供しており、顧客がお金を使うほどインセンティブとボーナスが増加します。
階層型報酬の例
以前は、一部の購入には適用され、他の購入には適用されない段階的な報酬システムがありました。 カード所有者は、毎年最初の3, 000ドルの購入で0.25％のキャッシュバックを獲得しました。 このしきい値を超えると、すべての追加購入で1％の収益を得ました。 カード所有者は、四半期ごとのボーナス支出カテゴリでも5％を獲得しました。 これらの報酬は階層化されておらず、支出レベルに関係なく、顧客はこれらのカテゴリーで5％を獲得しました。 Discoverは、2013年に段階的な報酬システムの使用を停止し、フラットな報酬システムに切り替えました。カード会員は、5％の収益を得る四半期ごとのボーナスカテゴリに分類される購入を除き、最初の購入から1％を獲得します。
階層型報酬の仕組みのもう1つの例は、すべてのカード所有者がすべての購入で1％を獲得する可能性がありますが、全体の支出がどの階層に該当するかに基づいて追加の報酬を獲得する場合があります。 前回の請求サイクルで1, 000ドルを使った最初の報酬階層の顧客は、25％のボーナスを受け取る可能性があるため、1％のキャッシュバックで10ドル、ボーナスで2.50ドルを追加で受け取ることができます。 前回の請求サイクルの支出が同じ1, 000ドルであるが、今年の早い時期に多額の支出があったために3番目の報酬階層にいた顧客は、75％のボーナス、または追加の$ 7.50を受け取ることができます。
階層型報酬は、今日のクレジットカード市場では一般的ではありません。 ほとんどの発行者は、シンプルでフラットな報酬システムを提供しています。 一部の発行者は、特定のカテゴリで購入するとき、または請求書を期限内に支払う、または残高を全額支払うなどの特定のアクションを完了するときに、再び定額で追加のキャッシュバックを獲得する可能性を提供します。
