退職準備とは何ですか？
退職準備とは、退職の準備ができている状態および/または程度です。 退職準備とは、通常、退職後の経済的準備が整っていること、または個人が退職後の収入目標を達成するために目標に達している度合いを指します。
退職準備の理解
退職の準備は各個人の財政状況に依存しますが、多くの金融専門家は退職者が仕事をしていたときと同じように退職後の生活水準を維持するために退職前収入の3分の2から4分の3が必要であると考えています。
財政的な準備は、退職の準備ができていることのほんの一部です。 精神的、社会的、感情的、肉体的に準備することも重要です。 多くの専門家は、あなたの人生のこれらの側面を満たす活動に参加することを勧めています。 どこに住んでいるのか、いつ退職するのか、職場に戻るのか、学校に戻るのかを知ることは、経済的な準備の重要な側面です。
準備の要素
Transamerica Center for Retirement Studiesは、これらの退職準備の要素の概要を説明しています。予想よりも早く退職を余儀なくされた場合の計画、貯蓄と投資、年金給付、政府給付を含む退職所得、退職投資、政府給付、医療に関する十分な情報に基づいた意思決定を行うための知識、財政と契約に関するオープンな対話を含む家族理解サポートへの期待。」
トランスアメリカは、「パワープランナー」が退職に向けて最善の準備をするだろうと主張しています。 「退職の準備不足は、世帯収入、年齢、性別を含む労働力の人口統計セグメント全体に広がっています。しかし、TCRSは、退職準備への道を歩んでいるアメリカ人労働者のグループも発見しました。 TCRSはこれらの人々を「パワープランナー」と呼んでいます。 」
TCRSがこのグループを分類する方法は次のとおりです。「労働者の21％は未来の早期退職者です。65歳よりも早く退職する予定の労働者です。戦略家は労働者の12％を占めます。 401（k）プランなど、会社が後援するプランを通じて年間給与の10％以上を節約している労働者の22％、知識人として特定された労働者、31％は退職について何をすべきかを知っている労働者の9％が会話主義者のカテゴリーに分類されます。これらの労働者は、家族や友人と貯蓄、投資、退職の計画について頻繁に話し合います。」
