受託者によるオフィスの承認とは
受託者による就任の承認は、指名された後に管理職を引き受けることを暗示する人が不動産と持っている相互理解です。 受託者による就任の受け入れは、基本的に、受託者としての役割を果たすことに同意する正式な方法です。 受託者がオフィスを受け入れる正式な方法は、信託自体の中で概説されています。 指名された後、受託者は奉仕を辞退する場合がありますが、承諾後に辞退することも、責任を委任することもできません。
受託者によるオフィスの受入の内訳
受託者による事務所の受諾とは、受託者を指します。受託者とは、受取人に代わって財産を保有する法的権利を有する個人または機関です。 彼らは受益者に代わって行動し、彼らの専門的な基準と最高の判断に基づいて決定を下すことが許可されています。 受託者はその指名を認識し、非公式にその立場に同意する場合がありますが、職務を進めるためには、職務の正式な承認が必要です。 就任の受諾には、新しい受託者の公式の事務処理だけでなく、現在の受託者の職務を解消するための辞任または終了の事務処理が含まれる場合があります。 多くの場合、契約には、円滑で時間効率の良い移行を確保するために、任命、受諾、辞任の合意として機能する3つの側面すべてが含まれます。
彼らがオフィスを受け入れると、多くの受託者は、仕事の代金を受け取ることなく自発的に奉仕します。 職務には、信託業務の処理、信頼性の確保と適切な管理、信頼のために当初設定されていた成果と利益の提供が含まれます。 受託者はまた、信託に関する報告書を作成し、他の多くの責任の中でも、信託が法律に準拠していることを確認します。
受託者によるオフィスの承認が行われない場合はどうなりますか？
受託者に指名されたが、合理的な期間内に事務所を受け入れなかった個人は、たとえ正式な拒否が行われなくても、信託を拒否しているとみなされる可能性があります。 州によっては、受託者による就任の正確なルールが異なる場合があります。 指名された受託者は、信託のために行動を起こすこともできますが、正式には受け入れません。 たとえば、法的な遵守と責任を確保するために信託財産をさらに調査したり、指名された個人が資格のある受益者に拒否を送信した場合に信託財産を保存するように行動したりします。
